台中10區衛生所 找嘸專責醫師

薪資待遇低留不住人！台中市去年已有8個行政區衛生所沒有專責醫師，今年增加至10區衛生所無醫師進駐，不僅偏鄉地區乏人問津，連市區衛生所也沒有醫師願意進駐。市府衛生局17日表示，無專責醫師區域已先提高支援醫師費用至每診5000元，並爭取偏遠衛生所醫師可同時領開業與不開業獎金。

台中衛生局調查，全市目前包括新社、神岡、后里、大安、霧峰、烏日等偏鄉衛生所無專責醫師，就連東、南、北屯四民、中西區等市區衛生所也找不到醫師服務。

以神岡衛生所為例，專責醫師來來去去，2018年出缺，等了3年好不容易補1名醫師，但待1年即轉調單位，至今近3年又無醫師，衛生局目前只能透過支援醫師看診，每周4診至少有2、300多人次門診量。

衛生局分析偏鄉地區衛生所「找嘸人」原因，多半是太過偏僻、距離都市遠；至於4個市區衛生所也有缺口，主因市區醫療院所多，民眾去衛生所意願低，衛生所不好經營，加上衛生所醫師福利待遇不夠好，才招不到人。

多位衛生所主任透露，醫師不僅要經營門診，還得配合中央推動流感、新冠疫苗各項政策，還有行政相驗，工作負擔繁重、薪水少，沒人待得住，現在門診得仰賴支援醫師，其他業務工作全靠衛生所各自支撐。

台中市衛生局長曾梓展說，每位新進衛生所專責醫師待遇約近10萬元，但一般醫療院所醫師行情約15至20萬元，主因仍是福利較低，留不住專責醫師，目前有缺額的衛生所都請各區鄰近醫療院所支援，今年3月起也將支援費用從每診3435元提高到5000元。

曾梓展表示，衛生所醫師薪資是中央統一規定，市府會爭取中央提高福利待遇，也希望爭取新社、大安等偏鄉地區，能比照山地離島地區，可同時領開業與不開業獎金，並透過醫師公會、協會宣傳，鼓勵醫師進駐衛生所。