同期同事薪水多2千！他氣炸「做1動作慘了」：調薪、年終全泡湯

有名網友分享一則職場故事，去年有2位學弟畢業進入同公司同部門任職，學弟A發現學弟B的薪資比他多了2千元，氣得在領到年終獎金前就丟出離職單，雖然主管安慰學弟A可以等到年後再離職，但最後學弟A還是沒有拿到年終獎金，因為老闆已經知道他要離職了，最後淪為調薪、年終全泡湯的局面。

原PO在Dcard分享，去年他的2位學弟成為社會新鮮人，學弟A畢業後立刻進入某公司工作，學弟B則是在年底進入學弟A的公司上班，兩人都是同部門同職位，學弟B一直埋怨薪資太低，學弟A起初還安慰對方，「沒經驗不要眼高手低」，沒想到2人私下比較薪資後，反而是學弟A爆炸了，因為學弟B的薪水竟然多了2千元。

學弟A氣得在過年領年終獎金前就丟出離職單，部門安慰他「等過完年，領完3個月年終獎金後，再離職比較好」，學弟A聽了覺得有道理，於是決定先告知人資修改離職日，沒想到最後學弟A卻一毛獎金都沒有拿到，經詢問公司人資才得知，「年終獎金是獎勵性質，非勞基法規定必須給予」，而且老闆在發放獎金前就已經收到學弟A的離職申請，因此學弟A最終不僅調薪沒有調成功，連年終獎金也飛了！

原PO感嘆，這就是領年終獎金前提離職的下場，網友們也紛紛回應「剛出社會就學了兩課，不錯呀」、「年輕人就是年輕人，太衝動了」、「永遠不要相信主管、老闆的大餅」、「真正要做的事情，不要告訴任何人」、「內行都知道等過年後再提」、「只能說學弟A太年輕了，準備離職或在職面試，都不要讓老闆或同事知道」。

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