壯世代就業菁采獎 北分署輔導4單位獲獎
記者鄭鈞云∕基隆報導
勞動力發展署北分署所輔導的三家企業及一個慈善基金會,獲得勞動部「二0二四壯世代就業菁采獎」殊榮,表揚肯定促進中高齡者及高齡者就業的績優單位及人員,鼓勵企業透過職務再設計及世代合作,發揮壯世代的經驗與優勢。
北分署所輔導的里仁、福業國際、慈濟慈善基金會分別獲得大型企業、中小型企業及非營利組織組別「職場領航組」殊榮。里仁推動「幸福方程式」,與北分署銀髮人才中心合作辦理職場體驗式徵才,找到適才適用的中高齡員工,配合職務再設計,為中高齡及高齡員工制定門市工作行動方針及優化工作流程;同時,導入職場健康服務APP,提升員工健康管理照顧及家庭關懷。
福業國際深耕有機產業,在北分署銀髮人才資源中心的輔導下導入「繼續僱用高齡者補助計畫」及「中高齡者退休後再就業準備協助措施」,回聘退休員工傳承技農業術經驗;此外,透過外部專家學者的諮詢輔導,為中高齡員工導入職務再設計及就業輔具,減輕工作負擔,打造支持性的就業環境,展現對中高齡者就業權益的重視與承諾。
非營利組織慈濟慈善基金會是北分署花蓮就業中心長期合作夥伴,積極推動中高齡人力運用行動計畫,並推動數位轉型,導入職務再設計提供多元省力工具,減輕中高齡員工的體力負擔,並提供高科技健檢項目、免費心理諮商服務,優化員工的工作與生活平衡,兼顧身心健康,落實友善職場目標。
在「世代共榮組」方面,台北國泰萬怡酒店推動「共半專案」,透過「中高齡及高齡者進用諮詢輔導計畫」檢視人力運用效益,安排中高齡員工擔任指導角色,與新世代身心障礙員組成工作夥伴,共同完成任務,創造世代和諧共榮互助的職場環境。ax