失能雇主團體盼查就安基金濫用 究責勞動部與審計單位

勞動部11日公布吳姓公務員輕生的第二次調查報告，認定前北分署長謝宜容霸凌員工，而檢方則針對謝宜容意圖影響採購結果，獲取不當利益的犯罪部分，認為涉案嫌疑重大，向法院聲請羈押禁見獲准，同案林姓被告等12人，分別以3萬到18萬元不等金額交保，全案也讓就業安定基金的使用問題浮上檯面，有失能雇主團體，12日向監察院陳情，希望追究勞動部的責任。

失能雇主協會執行長童文薰質疑，「謝宜容昨天已經被地檢收押禁見了，可是他一個人就可以核簽這些費用，然後之後沒有經過審計嗎？所以我們告當時的勞動部部長許銘春。」

失能雇主協會理事長張姮燕不滿道，「只有非常少部分因為低收可以免繳，可是這樣子亂花，而且竟然都沒有代表失能家庭聘雇外籍家護工雇主在這個委員會裡面，去看如何使用這筆錢。」

團體批評，勞動部30年來，向失能者家庭已經收取上千億的就安基金，形同殘障稅，卻從未公布各項支出明細，濫用更是讓失能者家庭痛心，審計單位更是長期失責。

失能雇主協會理事／失能者劉宏彬說道，「提醒我們部長，他一再強調，他挺的是外勞跟本勞，這些失能者在生病或是意外之前，我們就是本勞呀。」

對於有部分擔任就安基金委員的專家、學者，卻涉嫌承攬就安基金支付的標案，有利益衝突的圖利問題，團體也要求一併查明。對此，勞動部回應會積極檢討，未來將增加專業監理，強化把關機制，1個月內提出改善作法，也會盡快研議，如何降低外籍看護工雇主的負擔。

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