就算「賠錢也不留營」！志願役軍士官提前退伍 4年增近4倍
解放軍時刻擾台不停歇，這時卻爆出國軍人力短缺問題越來越嚴重。根據國防部預算書顯示，選擇賠錢提前退伍的軍士官人數，由2020年的401人，暴增到2024年的1565人，也就是說在短短4年內，提前退伍人數暴增約4倍之多。專家擔憂國軍不解決這個問題，將成為嚴重的戰力破口。
空軍戰機接獲命令，緊急升空前往監控，侵擾我防空識別區的共機，解放軍不放棄武力犯台，透過多種手段，讓國軍疲於奔命，在這個情況之下，卻傳出志願役軍士官不想留營，寧願賠錢也要退伍。
根據國防預算書資料顯示，志願役軍士官選擇賠錢提早退伍者，在2020年有401人，2024年暴增近4倍到1565人，其中有2年快速增長（2022年以及2024年），各自創下71%與42%的升幅。
國防院戰略資源所長蘇紫雲：「我國志願役人員離退比例快速增加，這會產生部隊編現比不足的問題，待遇可能跟工作不成比例。」
軍中出現這樣不想留營的狀況，不少人分析是兩岸緊張之下，要強化新興戰力與後備，同時恢復一年制徵兵等政策，需要抽調人員成立新單位，導致基層部隊編現比下降，結果讓部隊戰訓壓力飆升。
國防院戰略資源所長蘇紫雲：「參考其他國家的做法，降低這個人員的負擔，如此一方面提高待遇，二方面改善工作環境，可以就是有效的降低這種人員的離退。」
如果不解決志願役搶退，國軍要面臨另一個頭痛難題，因為向美方採購的HIMARS，M1A2T陸續抵台，未來還有像是岸置魚叉飛彈，全新-F16，這些高精密軍備到底誰來接裝，同時大批的單兵反裝甲武器，又是誰來操作，將重創國軍戰力。
國防部回應，目前正朝減少人力流失、提高留營意願、提升招募成效，3個面向努力，能否堵住流失缺口，恐怕還有待觀察。
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