快訊／衛福部霸凌「變8案」調查結果曝！呂建德：3案成立、共7人受處分
記者簡浩正／台北報導
公部門霸凌案未完，繼日前勞動部憾事後，衛福部霸凌案申訴累積達到7起，除原本調查中的6起案件，衛福部證實日前媒體揭露的長照司長要求部屬深蹲霸凌案件也列入調查。衛福部次長呂建德今（12）日正式公布調查情況，他表示案件變成8案，其中3案成立、共7人受處分。
衛福部日前傳出前心健司長、社保司長等3名主管涉及霸凌，衛福部上月29日表示，目前部內疑似霸凌調查總計6人，其中2人（社保司劉姓司長、保護服務司之林姓簡任視察）情節具體重大且具爭議，即刻調離現職，部內將盡快提出調查報告與行政懲處。不過，後續又爆出長照司長要求部屬深蹲霸凌案件，也列入調查。
衛福部今日下午舉行臨時記者會，由衛福部次長呂建德、人事處副處長郭欣怡出席說明調查過程與懲處。
他說，近期各界關心衛福部主管疑涉及職場霸凌之情事，依衛福部長邱泰源指示，由政務次長呂建德召集外聘專家學者成立調查小組進行調查。調查結果及懲處今（12）日公布。呂建德表示，調查期間共接獲8件疑似職場霸凌案件，經全面、深入調查，由外部學者專家依據職場霸凌判斷準則審議認定，確認職場霸凌3案成立、共7人受處分，包括未能有效遏止事件發生之主管連帶受到懲處。
呂建德表示，保護司、社工司簡任非主管，與同仁訪談中衍伸之長照司1名簡任非主管遭投訴，一併納入調查。調查結果發現3名簡任非主管對督導之下屬咆哮，以及不合理多次退文等濫用職權之行為，共3案職場霸凌成立。
他說，經考績會決議，依公務人員考績法施行細則第十三條第一項第二款第一目：「處理公務，存心刁難或蓄意苛擾，致損害機關或公務人員聲譽」之情形，針對保護司、社工司、長照司之簡任非主管，分別核予記1大過、1小過、1大過之處分，其中情節重大者已調離現職，行為持續時間長影響重大者將移付懲戒。
更多三立新聞網報導
獨家／台大婦產醫傳性騷辭職 秒轉「台中茂盛醫院任職」急回應祭2措施
生死交關後「謝天」！趙少康術後回歸螢光幕 「3類食物」加速復原
獨家／庹宗華戒菸2年吐心境 曝「星、澳挖角」將奔海外！明年3部戲要拍
日本「蘋果病」大爆發還能赴日旅遊？李秉穎解答了：揭「3族群」風險高
