「我不知道」職場禁忌?新人該如何向前輩回話 網曝:這樣回答才不NG

[FTNN新聞網]實習記者吳嘉汯/綜合報導

職場新鮮人該避免什麼職場禁忌呢?近日一名網友發文表示疑惑,為什麼在職場上不能直接說「我不知道?」他認為,沒有人天生什麼都會,學習過程都是靠後天努力,「與其不懂裝懂,為什麼不能直接坦白說我不會?」他的直率提問立刻引發網友熱烈討論,網友點出「不能『只說』你不知道」。

職場新鮮人該避免什麼職場禁忌呢?(示意圖/取自 Unsplash )
職場新鮮人該避免什麼職場禁忌呢?(示意圖/取自 Unsplash )

一名網友在Dcard上發文提到,身為職場新人,一開始一定會遇到不熟悉的工作內容,但如果當新人直言「我不知道」時,似乎總讓老鳥或主管感到不悅。原PO覺得,沒有人天生會這些東西,所有人不都是靠「後天」學習的嗎?

「不懂裝懂反而更糟,難道誠實有錯嗎?」他不禁發問,「與其不懂裝懂,不如直接老實說我不會不是比較乾脆嗎?」

話題一出,引發網友熱烈討論,「我剛入職時也是有聽說公司的人不喜歡聽到‘’不知道‘’三個字,從那次之後,每次我不知道的事,我都會說我先詢問一下,等等回覆您,或者這個是哪位同事處理的,問他會比較清楚!」、「我覺得新人不知道很正常,一堆老鳥要新人通靈的才誇張」。

也有網友指出,要有「求知、找尋答案」的態度,「新人階段說我不知道還可以理解,但後面要接一句:這個在哪裡查?這個該怎麼做比較好?這個我問誰比較好?或者跟對方說我問一下,我再確認一下(然後問前輩看怎麼處理比較好)或許會好很多,但有些人會說我不知道,我沒碰過,我沒學過,就放著沒管了⋯⋯當然這點就不太好啦!可我真的遇過來半年還在我不知道」。

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