提住院醫師薪資公定價 台大醫副院長遭批請鬼拿藥單
近來各大醫院急診塞爆凸顯護理人員出走問題，不只如此，醫師人力也拉警報。
台大醫院副院長婁培人日前指出，最近急診住院醫師招募到2、3輪才滿額，建議政府將住院醫師薪資固定在6到8萬元，避免私立醫院高薪搶人。
沒想到遭台北市醫師工會批評這種說詞簡直是請鬼拿藥單。
北市醫師工會秘書長陳亮甫指出，「你要讓住院醫師願意接受這個4到6年非常辛苦，要值班、要做很多很密集的臨床工作，這樣的專科醫師訓練你就要拿出更大的誘因，那如果不是這 跟這個對著做 ，或者跟這個反方向做的事情當然都是請鬼拿藥單。」
不僅醫護人力吃緊，不少民眾發現看完病、領藥等候時間也變長了，根據衛福部委任國家衛生研究院的調查發現，區域醫院執業藥師有離職計畫者達33%，醫學中心則有30%，藥界觀察目前北部醫院藥師缺額最高，約達3成。
對此藥師公會全聯會表示，醫院除了需引進自動化調劑設備，也需改善藥師待遇與執業環境才能留住人才。
藥師公會全聯會副秘書長王明媛認為，「醫院藥師要留住人才還是要靠完整的升遷制度，跟提供藥師良好的生涯規劃為目標。」
醫改會執行長林雅惠則說：「醫改會呼籲衛生主管機關，應該要檢視醫院藥師的專業價值要如何被彰顯。」
衛福部醫事司副司長劉玉菁回應，「很多醫院事實上他們的做法，會把藥師的待遇會再進行調整，再往上調。」
衛福部醫事司強調，國內整體藥師人力並不缺，而是人力分配不均，會檢討醫院留不住藥師的原因，也鼓勵醫院調高薪資待遇並與社區藥局合作，減少醫院調劑工作量；至於住院醫師的勞動條件目前已納入《勞基法》保障。
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