提住院醫師薪資公定價 台大醫副院長遭批請鬼拿藥單
近來各大醫院急診塞爆凸顯護理人員出走問題,不只如此,醫師人力也拉警報。
台大醫院副院長婁培人日前指出,最近急診住院醫師招募到2、3輪才滿額,建議政府將住院醫師薪資固定在6到8萬元,避免私立醫院高薪搶人。
沒想到遭台北市醫師工會批評這種說詞簡直是請鬼拿藥單。
北市醫師工會秘書長陳亮甫指出,「你要讓住院醫師願意接受這個4到6年非常辛苦,要值班、要做很多很密集的臨床工作,這樣的專科醫師訓練你就要拿出更大的誘因,那如果不是這 跟這個對著做 ,或者跟這個反方向做的事情當然都是請鬼拿藥單。」
不僅醫護人力吃緊,不少民眾發現看完病、領藥等候時間也變長了,根據衛福部委任國家衛生研究院的調查發現,區域醫院執業藥師有離職計畫者達33%,醫學中心則有30%,藥界觀察目前北部醫院藥師缺額最高,約達3成。
對此藥師公會全聯會表示,醫院除了需引進自動化調劑設備,也需改善藥師待遇與執業環境才能留住人才。
藥師公會全聯會副秘書長王明媛認為,「醫院藥師要留住人才還是要靠完整的升遷制度,跟提供藥師良好的生涯規劃為目標。」
醫改會執行長林雅惠則說:「醫改會呼籲衛生主管機關,應該要檢視醫院藥師的專業價值要如何被彰顯。」
衛福部醫事司副司長劉玉菁回應,「很多醫院事實上他們的做法,會把藥師的待遇會再進行調整,再往上調。」
衛福部醫事司強調,國內整體藥師人力並不缺,而是人力分配不均,會檢討醫院留不住藥師的原因,也鼓勵醫院調高薪資待遇並與社區藥局合作,減少醫院調劑工作量;至於住院醫師的勞動條件目前已納入《勞基法》保障。
更多公視新聞網報導
護理人力不足關病床成常態 急診待床平均2至3天
今南韓醫師復工最後期限 多數仍拒絕返回崗位