台大醫提薪資公定價留才 挨批
醫院護理人員出走，導致急診壅塞，醫師人力也拉警報。台大醫院副院長婁培人近日指出，最近該院急診住院醫師招募到二、三輪才滿額，建議政府將住院醫師薪資固定在6到8萬元，避免私立醫院搶人。台北市醫師工會批，簡直是請鬼拿藥單，台大住院醫師要跨縣市支援各分院，工時長，薪資還是全國墊底，與其拿公立醫院作為推託藉口，不如向教育部好好爭取預算，早日洗刷「慣老闆」惡名。
228連假後，急診室今天恐怕再現壅塞。截至周日傍晚，台北市醫學中心急診待床人數已超過200人，台大醫院就占了70餘人，其他如台北馬偕、台北榮總、萬芳、新光醫院等，待床人數都達兩位數。台北市醫師職業工會祕書長、急診醫師陳亮甫表示，衛福部連日召開多場會議，提出多項政策如綠色通道、區域聯防，如今看來都是紙上談兵，至今沒有任何舒緩的感覺，因為沒有病人打算離開醫學中心。
婁培人近日提到，希望政府為住院醫師薪資設下公定價，避免私立醫院搶人。據了解，公立醫院如台北榮總、成大醫、台大醫等住院醫師月薪平均落在5.8萬到8萬元之間，即使北榮去年已經一口氣加薪6千元，最高也未超過8萬元。至於私立醫院，住院醫師薪資平均10到12萬元，由於外科、急診科值班多，根據《勞基法》須提供加班費，合計約在15萬元左右。
台大醫院企業工會祕書長邱宇弘表示，台大住院醫師待遇長年墊底，在各大醫院排後段班，但病人多、訓練多，還常常要到外縣市支援，曾聽聞有醫師今天在總院值班到晚上7、8點，但隔天早上7點就要到雲林分院支援，常常累得跟狗一樣。
新光醫院副院長洪子仁認為，急診科醫師面臨高工時、高風險、高壓力，以及薪水不成比例得低，即使訂出「公定價」，一時解決住院醫師薪資，但成為主治醫師後一樣留不住人，應提高健保給付標準，並改變職場環境。
台北市醫師職業工會指出，醫師勞動權益法制保障上路近6年仍原地踏步，覆蓋僅及私立醫院住院醫師，排除公立醫院住院醫師、主治醫師，呼籲衛福部加快推進《醫療法》醫師勞權專章修法，挽救眼下醫院醫師大舉流失的困境。
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