新人入職「4字禁忌」不能說!老鳥認證會火大:太被動

在職場上合宜的應對進退能夠維持良好的工作氣氛。一位女子近日好奇,職場上可能會面臨各種問題,新進員工此時可能會說「我不知道?」,卻容易因此引來老鳥、主管不滿,讓她忍不住好奇,「為什麼在職場上不能說『我不知道』?」,貼文曝光後引發熱議,許多網友紛紛指出,「我不知道」其實不是問題,後續有沒有意願解決問題才是關鍵。

原PO在Dcard發文表示,很多老鳥、主管不喜歡新人說「我不知道」,但每個人不是天生就會職場解決問題的方法,她認為與其不懂裝懂,不如老實說比較乾脆,卻容易引發老鳥、主管的不滿,讓原PO忍不住好奇,「為什麼在職場上不能說『我不知道』?」

對此,許多網友紛紛回應,「回答『不知道』其實不是問題,有問題的是,妳也沒讓人感覺到妳打算去『知道』的這件事」、「我最討厭新人說不知道,然後一副干我屁事的樣子,你不知道你要去搞到知道啊,遇到問題再來問我,我才知道你問題在哪裡啊!」、「不能『只說』妳不知道,妳可以說『這我沒遇過,我等等會去問看看某某,有答案後回覆你』之類的」、「妳可以說『我不知道』,但後面要接上其他讓妳變成知道的句子,而不是讓別人覺得妳是被動的兩手一攤」。

不過也有人提出其他看法,「我覺得不懂裝懂更慘,而且不是每件事情都是自己要負責的,何必別人問一下,我就要負責去確認一下」、「看薪水,如果是最低基本工資,用『我不知道』就夠了」、「我主管現在都會說『不知道就說不知道』,可能受夠大家害怕被唸的亂回答」。

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