氣爆被停工「調台北上班每天通勤3小時」 櫃姐：公司拖延擺爛
記者陳佳鈴／台中報導《更新萊雅說明》
▲台中新光三越12樓美食街發生氣爆後，新光三越業者承諾館內正式員工帶職帶薪休假。（圖/翻攝畫面）
新光三越台中中港店因氣爆無限期停業，新光三越14日宣布，暫無法調配的員工都是帶薪、給予公假。據統計，中港店約有305名正式員工，將依照現場作業需求彈性調配班別，保障員工的權益與薪資。不過據了解，其他櫃姐櫃哥隸屬於品牌公司，命運就大不同！專櫃提出工作調度方案，要求要求員工跨區支援，但卻沒有說明薪資、補貼等細節，公司僅回應「正在開會討論」，至今未有明確補償方案，導致員工被迫上班。
台中新光三越百貨發生氣爆意外，釀成4死38傷的慘劇。由於案件偵查、建築物結構等問題，台中市長盧秀燕要求，新光三越無限期停業直至結果出爐。員工何去何從？生計問題？新光三越在氣爆隔日也承諾305名正式員工，將依照現場作業需求彈性調配班別，保障員工的權益與薪資。若為分配到的則是「帶職帶薪」休假。不過其他專櫃因隸屬不同品牌公司，狀況可就不一樣。
▲台中新光三越氣爆修復遙遙無期，因一般專櫃的櫃姐櫃哥隸屬品牌公司，傳出有因公司南北調度而引發糾紛。（台中市消防局提供）
根據《ETtoday》報導，記者爆料，在台灣萊雅（L’Oréal Taiwan）集團相關櫃位工作，事件發生後，公司安排員工進行跨區支援，在台北與台中的不同櫃點工作，主管以「你可以支援姐妹品牌嗎？那去台北可以嗎？」詢問員工意願，並非正式的協商，且大部分員工回答「不願意」，但最終仍然被排進跨區支援的班表中。
該名爆料者更進一步指出，工作一旦北調或南調，每天至少多花三個小時的通勤時間，該爆料者表示，「但公司未將通勤時間納入工時計算，僅承諾提供交通補助，但未給出詳細補助細節，且除高鐵以外的其他交通費是否核銷、如何申請、何時發放，均未明確。」員工更透露，希望能夠更近一步地得知內容，但公司總是以「正在開會」為由拖延。
對此業者也針對此事說明：
台灣萊雅聲明：
百貨氣爆意外事發突然，公司由衷為受害者致哀，在第一時間優先確保員工的健康與安全，並於2/14對員工初步說明後續的工作安排方向。
為確保員工工作權益，公司在遵守勞基法且尊重同仁意願的情況下，與同仁協調工作排班規劃。對願意跨區工作的同仁其交通時數有列入工時計算，亦可申請交通費用。對於無法配合跨區工作的同仁，公司尊重並即時調整排班。針對溝通及認知落差部分，公司將會盡力說明取得員工理解。
考量每位員工需求狀況不同，公司將會持續傾聽員工需求，取得共識，後續將盡快提出更完整的工作因應方案，也謝謝同仁在此過渡時期的理解與支持。
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