勞動部員工輕生！ 涉霸凌北分署長遭拔官 何佩珊鞠躬道歉

勞動部勞動發展署北分署11月4日發生資訊分析師疑似受到職場霸凌，選擇在辦公室上吊輕生，勞動部在9日聘請外部專家進行調查，並於今（11/19）日由勞動部長何佩珊、勞動部政務次長兼專案小組召集人許傳盛對外說明。何佩珊表示，謝宜容調離勞動發展署北分署一職，降調非主管職；並將謝宜蓉及其直屬長官、勞發署署長蔡孟良一併送考績委員會議處，同時，向考試院爭取因公傷亡公務員的撫卹補償。

勞發署資訊分析師疑因所負責的人工智慧系統標案遭到刁難，在11月4日在辦公室輕生，有網友在社群平台發文指這名公務員生前遭職場霸凌，也引發同仁爆料，並將矛頭向勞動部勞動力發展署北分署長謝宜容所致，不過，分署事後下達「封口令」，不允許內部、對外討論。

勞動部組成調查小組，邀請包含性平、心理諮商之外聘專家及員工代表擔任委員，除了對勞發署同仁進行訪談，也普發匿名問卷進行分署全體同仁訪查，並且為了避免內部有所顧慮，並確保不受監視，可以打字方式填寫問卷，鼓勵協助提供事實及意見。

何佩珊與許傳盛今日舉行北分署案調查報告記者會，兩人一開始就先90度鞠躬，向外界道歉。何佩珊表示，謝宜容管理方式不當，調離北分署長一職、降調非主管職，將依公務人員考績法移送懲處；其直屬主管、勞發署署長蔡孟良也表達要概括承受，請求最嚴厲處分，也會一併送考績會議處。

何佩珊指出，該名資訊分析師單獨處理業務，缺乏資源協助，其負責的「智能就業服務系統」不可行，業務執行時程緊迫，無法反映、產生挫折及無力感，肯定其勞苦奉獻之虞，將授予勞動獎章，並向考試院爭取公務員因公傷而死亡，會爭取撫恤，且該標案暫時執行，並進行同部檢討。

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