發現同期薪水多2千!他「衝動1決定」年終加薪全沒了

初入職場的新鮮人在錯誤的時間提出離職,反而落得一場空,近日有網友分享,他認識的2位學弟任職於同公司、同部門,某次聊天學弟A發現學弟B的薪資竟比他高2000元,一氣之下學弟A果斷丟出離職單,經主管安慰後才決定領完年終獎金再離職,然而後續卻調薪沒調成,年終獎金也沒了。

一名網友在Dcard工作版發文「領年終獎金前提離職的結果」,原PO分享他的2位學弟在去年成為社會新鮮人,學弟A畢業後立刻踏入職場工作,學弟B則是玩樂幾月後在年底入職,而學弟B總抱怨薪資不夠高,學弟A勸諫「沒經驗不要眼高手低」,不料兩人薪資比較之下,卻是學弟A比較低,讓他氣得跳腳。

學弟A經主管安慰後,決定修改離職日。(示意圖/翻攝自Pexels)

原PO透露,學弟A在發放年終前丟出離職單,主管安慰他「等過完年,領完年終獎金再離職比較好」,他接受並修改離職日,但事後公司人資告訴學弟A,因為老闆在發放年終前就收到他的離職申請,並且獎金為獎勵性質,因此取消了學弟A的年終獎金,讓學弟A調薪、年終兩頭空。

貼文發出後引起網友熱議,於底下留言「總結:拿到年終再提離職」、「永遠不要相信主管、老闆的大餅」、「剛出社會就學了兩課,不錯呀」、「一個道理:真正要做的事情 不要告訴任何人」、「年輕人太衝動了,內行都知道等過年後再提」、「看完這篇又能蹲三年」、「小丑竟是學弟A!蠻有趣的人生實境秀。」

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