確認職場霸凌、違法進用2等親 海科館前館長記大過調職
教育部次長林騰蛟表示,「在調查結果過程當中也發現,陳前館長權威性、貶抑性的管理風格,以及情緒控管能力不足,造成館內員工身心長期承受高度壓力且士氣低落,並呈現敵意且不友善的工作環境,已經符合職場霸凌。」
專案小組召集人、教育部次長林騰蛟今日召開記者會公布調查報告,認定職場霸凌案成立,記1大過行政懲處,在進用2等親部分經查未依規定迴避,已送監察院。
林騰蛟也代表教育部向海科館同仁及社會大眾表達最深歉意,並深記教訓,建立更完善的職場。近來公務機關接連遭爆職場霸凌案,教育部轄管13個職場霸凌案,仍有9案在調查中。
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