繼續僱用高齡者補助 月底截止申請

奇鈺精密鑄造運用「繼續僱用高齡者補助計畫」留用屆退高齡人才-管理部姚經理(左)、珍珍姐(中)。(勞動力發展署北分署提供)
奇鈺精密鑄造運用「繼續僱用高齡者補助計畫」留用屆退高齡人才-管理部姚經理(左)、珍珍姐(中)。(勞動力發展署北分署提供)

記者鄭鈞云∕基隆報導

勞動力發展署北分署積極推動的「繼續僱用高齡者補助計畫」,自一一三年九月一日開放受理申請以來,北分署已輔導一百八十四家企業申請,並已核定一一四年度計畫,協助企業留用即將退休的高齡員工續留職場,讓智慧、技術與經驗得以傳承。這項計畫一一四年度的申請受理將於十二月底截止,申請網址:「中高齡者及高齡者就業相關服務網」<https://gov.tw/1C8>。

「繼續僱用高齡者補助計畫」旨在鼓勵雇主留用屆齡退休的六十五歲員工,持續貢獻專業經驗,進一步提升企業的穩定性與競爭力。勞動部今年放寬二十五個行業的申請留用比例,電力及燃氣供應等三行業的比例降至兩成,機械設備製造等十三個製造業及營建工程、運輸倉儲、住宿及餐飲等九個行業調降至兩成五,其餘行業維持三成。凡企業持續留用一一四年滿六十五歲的員工(民國四十九年出生者)達行業別比例,僱用時間六個月以上且薪資不低原薪酬,即可申請補助。前六個月每月補助一萬三千元,第七至十八個月每月補助一萬五千元,每人最高補助二十五萬八千萬元。

作為臺灣汽車零件超合金真空鑄領域的領導品牌,奇鈺精密鑄造深耕產業超過四十年,視人才為不可取代的重要資產。公司中高齡及高齡員工比例高達三成,並透過北分署銀髮人才資源中心的輔導,成功運用「繼續僱用高齡者補助計畫」留用三名屆退員工。管理部的姚經理就是因該計畫留用的資深人員之一,她指出,中高齡員工專業技能純熟、生產力穩定,更能將累積的經驗傳承給中青世代,是企業重要的核心力量。射蠟部門的珍珍姐精通修蠟及專業精密射蠟技術,是擁有近二十年經驗的技術人才,同樣透過這項計畫得以繼續發揮所長傳承經驗。