罹癌請長假疑遭同事霸凌 婦返回職場獲"丙等考績"喊告
南部中心／蘇晟維、劉安晉 高雄報導
高雄一名婦人在802醫院工作長達30年的時間，但最近十年，因為罹患乳癌，多次請長假，事後她發現，同事們不但在社群網站上留言霸凌她，讓她身心俱疲，而且今（2024）年回到職場工作時，院方擅自調動她的單位，還給她丙等考績，讓她覺得無法接受，想要替自己討個公道。
當事人丈夫指控高雄802醫院，霸凌罹癌請假員工。（圖／民視新聞）
「我一直哭一直哭在家裡一直哭，我打電話給醫院同事訴苦說為什麼。」回憶起案發當時，看到同事的臉書留言，當事人至今仍會覺得無法理解。當事人說，「為什麼我這個同事，我沒有覺得我對他有什麼仇恨，為什麼要在臉書上面這樣子說我，而且這幾個軍官都是我認識，平常都叫我姐姐姐的人，為什麼在背後要這樣子，用這些言語來嘲笑我。」
婦人認因罹癌請長假，遭同事集體霸凌、考績打低。（圖／民視新聞）
投訴的這名當事人，在高雄802醫院工作，8年前曾因為乳癌一期，留職停薪一年，復職後，身體狀況時好時壞，有天因為身體狀況不好，上班後請休假，事後發現同事們在社群網站上，留言攻擊他，讓她覺得身心俱疲。投訴當事人的先生指出，「這個事情申訴不成立，認為留言沒有針對特定任何人，如果這樣子霸凌的狀況都不去辦，讓我太太一直身心俱疲，到最後第二次復發，這是集體霸凌，從上到下交相賊。」
婦人指同事留言霸凌。（圖／民視新聞）
認為遭到職場霸凌，院方卻沒有給她合理解釋，之後第二度復發，乳癌四期，去年5月到今年8月，再度請假，9月復職時，院方將她調動單位，還給她丙等考績，連年終獎金都領不到，而且讓她無法接受，向勞工局聲請調解，希望釐清考績怎麼打的。投訴當事人感嘆，「真的是讓我又聯想到，我那個時候的情形，我說為什麼要這樣子欺...唉。」
當事人丈夫指控高雄802醫院，霸凌罹癌請假員工。（圖／民視新聞）
高雄市勞工局主秘皮忠謀表示，「勞資雙方就年終獎金部分，如果有事先明文約定而發生爭議，此部分屬於權利事項的爭議，應該以調解的程序，或是司法的途徑來解決。」雙方調解不成立，當事人不排除向法院提告，但院方認為，考績都依法進行，只是對當事人來說，飽受病痛折磨，工作環境又不友善，想為自己討個公道。
原文出處：罹患乳癌請長假遭醫院同事霸凌！ 婦返回職場獲「丙等考績」氣炸喊告
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