聯合健保命案凸顯民怨 健保業高層反思「醫療保險應做得更好」
聯合健保(UnitedHealthcare)執行長湯普森(Brian Thompson)遭槍殺事件,凸顯人們對美國醫療保險現狀的憤怒和不滿,也讓健保業高層有所反思。
最近數據顯示,愈來愈的病患碰到向健保公司提出的給付要求被拒的情形,自己不得不支付更多的保費及醫療費用,他們認為本來可由健保承擔的費用卻須由自己承擔,這些情況實在讓人難接受。
11日在紐約舉行的路透NEXT會議中,哥倫比亞商學院管理系主任邁耶(Stephan Meier)表示,此次事件將對醫療保險行業造成更廣泛衝擊。他指出,保險行業本就不是受人愛戴,湯普森遭槍殺將讓其他保險公司的高管認真思考。
亞馬遜藥房(Amazon Pharmacy)首席醫療官古普塔(Vin Gupta)承認,「我們的醫療系統需要變得更好,有很多事情的確引起憤怒」。
事發後社媒湧現大量對保險業及湯普森的憤怒,有人甚至留言說「打倒富人,這(槍殺保險業高管)需要常態化」。
古普塔對此強調,這種將憤怒訴諸武力殺人的方法,實在不應變成常態。
他認為,網上對事件「大聲叫好」的錯誤支持不應被接受,而是應該專注於更大的目標,那就是一起讓醫療保險做得更好。
古普塔說,有保險公司已開始努力談判降低醫生及醫院的費用,昂貴的處方藥及醫療設施也是目標之一。
輝瑞(Pfizer)永續發展行政總裁羅恩(Caroline Roan)認為,這場空前悲劇除醫療保健行業的高層感到震驚外,他們也應退後一步,試圖了解病患的情況及經歷。
聯合健保一名老員工表示,員工們多年來一直清楚投保者的不滿。該員工說,湯普森是公司內少數想採取行動改變這種情況的高管之一,曾經談到改變醫療保險承保狀況和公司文化的必要性,其他高管迴避這個話題,然而希望有所改變的人卻死於槍下。
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