行政院人事總處也爆霸凌案 下屬請喪假遭辱「趕快燒一燒」
近期政府機關職場霸凌事件頻傳，繼勞動部勞動力發展署北分署爆出公務員疑似因長期遭主管欺凌輕生後，行政院人事總處也遭爆料有「霸凌慣犯」主管，惡行引起廣泛議論。
有基層人員投訴至臉書粉專「公務之聲靠北電台」，指控現任行政院人事總處一名高階主管，過去在法務部及主計總處擔任人事主管期間，長期對部屬進行辱罵、精神施壓及不當使喚。
投訴人形容，該主管言語暴力程度令人髮指，常以「白癡」、「智障」、「腦袋有問題」等羞辱性字眼責罵下屬，甚至拍桌咆哮，導致多名同仁身心俱疲。
投訴內容更揭露該主管冷血，當同仁請喪假時竟放話「趕快燒一燒就好，不用留戀」，面對流產請假的同仁，則稱「早上處理一下，下午可以上班了」，相關缺乏同理心的發言引發外界譁然。
此外，該主管被指控將部屬「家奴化」，要求祕書與部屬協助其處理私人事務，包括每日準備三餐、違規在辦公室煮食、丟家庭垃圾、洗碗，甚至陪同購物、報稅、接送辦私事等。更有投訴人爆料，該主管曾要求祕書請假到自家修水電，行為荒唐且違反公務員倫理。
投訴人進一步指出，該主管常召開所謂「整肅批鬥大會」，要求部屬集體指責特定同仁，營造高壓恐怖的職場氛圍，並藉此分化部屬關係，有同仁遭受打壓逼退，寧願提前退休或辭職，也不願繼續共事。
不僅如此，該主管還要求下屬24小時電話及LINE待命，若未在3分鐘內回覆便遭責罵整肅，經常反覆指示不同方向，事後卻責怪部屬「亂搞」，甚至構陷、挖坑陷害不合意的部屬。
投訴人強烈呼籲有關單位正視此事，強調該主管的行為不僅嚴重影響基層人員身心健康，甚至導致部分人至今仍飽受創傷後壓力症候群（PTSD）。他們認為，這種霸凌行為已超過近日爆出的其他政府機關案例，期望有關單位深入調查，還受害者一個公道。
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