衛福部多起涉職場霸凌案 部長邱泰源公開信喊話 啟動2周心理急救機制

衛生福利部發生多起涉職場霸凌案,部長邱泰源今天透過公開信向部內員工喊話,並宣布12月2日至15日期間啟動心理急救機制,提供「個別諮商」及「團體諮商」線上資源。信中最後重申,衛福部珍視每名人員,對職場霸凌零容忍,建立安全友善的職場環境是最大責任。

波波牙醫議題延燒  邱泰源重申偏鄉計畫原則 本土牙醫質疑衛福部偏鄉計畫替波波牙醫開後門。衛 福部15日與相關代表會面後,部長邱泰源(圖)重 申,初步結論以55個無牙醫鄉鎮為限、本國學歷畢業 生優先;至於開放國外牙醫畢業生投入偏鄉服務一事 將暫緩。 中央社記者謝佳璋攝  113年11月15日
衛生福利部發生多起涉職場霸凌案,部長邱泰源29日透過公開信向部內員工喊話。(中央社資料照)

衛生福利部陸續被爆料指稱多名官員涉職場霸凌,次長呂建德22日臨危受命組成專案調查小組,今天出面說明初步調查結果,共約談司長、副署長在內總計6人,其中2人即起調離現職,同時有3名具主管職者被要求請假靜候調查,相關懲處預計2周內出爐。

疑似職場霸凌案如滾雪球般越滾越大,呂建德在說明記者會後秀出邱泰源給部內員工的公開信。信中表示,「近日公部門職場事件,風波中亦有許多夥伴感覺焦慮,或是對信任和關係產生懷疑,這也讓我們有機會重新檢視職場文化合宜性,也希望讓負面感受能夠獲得正向回應。」

信中強調,將秉持毋枉毋縱精神,此時也需要共同面對與療傷,將挑戰轉化為改進與成長,也是重建友誼、更有活力的職場契機,除部內投訴管道外,自下周起啟動為期2周的心理急救機制,將在12月2日到15日期間,提供「個別諮商」 及「團體諮商」線上資源,訊息將於內網公告。

在這封公開信上簽名的包括邱泰源及3名次長林靜儀、呂建德、周志浩。

呂建德在記者會中表示,這次事件需要回想過去不好經歷,因此啟動員工協助方案,另外也將提供主管檢核表,確認自己的行為是否適當,主管務必深切檢視言行,己所不欲、勿施於人,務必善待下屬,相信員工也會給予回應,共同打造友善職場環境。

衛福部長邱泰源給員工的公開信。(圖/衛福部提供)
衛福部長邱泰源給員工的公開信。(圖/衛福部提供)

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