衛福部遭霸凌受害人不忍了！千字文吐心聲：傷害要多深才算構成霸凌
衛福部長照司長祝健芳因要求員工深蹲，遭申訴霸凌，部長邱泰源表示，調查後大部分同仁都同意，因此不算霸凌，然事後再傳出，祝健芳下令要同仁在上班時間與替代役男比賽伏地挺身，當事人不滿調查結果，指向他這樣受害離職的員工，根本沒被調查到，質疑究竟傷害要到多深，才算構成霸凌？
立委王婉諭在臉書PO出該名當事人的投書，內容寫道衛福部所謂的調查，不論部長、次長，都在避重就輕，就算他平日有健身的習慣，也不代表必須在司長狭带其權勢的威逼之下，當眾在辦公室做運動，不知道衛福部的官僚如何認定我出於自願。而且衛福部的調查，僅止於在職人員，並無調查像我這樣的離職人員。
當事人表示，當天他做完伏地挺身後仍然持續上班，然而他的雙手卻不禁顫抖，因為這不是他辛苦考上公職人員所應該有的工作內容，他要反問衛福部，在他任職的近兩年內，祝司長都一直「鼓勵」同仁在健康操時間深蹲，甚至我辭職後仍是如此。究竟，時間要到多長，傷害要到多深，才算構成霸凌？
對此王婉諭表示，一位充滿熱忱的基層公務員，因為遭遇這種惡質的霸凌文化，最終默默離開。這種羞辱式的要求，難道不算是霸凌嗎？我在勞動部事件曾說過，「人命換改革」是台灣最可恥的政治文化。這句話果然一點都沒說錯，衛福部現在的態度，擺明就是想大事化小、小事化無，繼續掩蓋真相。指證歷歷，我就看看衛福部要怎麼繼續「保護」這位司長。
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