衛福部霸凌案懲處惹議 邱泰源：採最高規格 尊重調查結果
衛福部霸凌案調查結果昨天出爐，涉案司長、副署長的霸凌案皆不成立，僅因「督導不周」被記過或申誡，引發議論，有立委要求重啟調查。對此，衛福部長邱泰源今天(13日)表示，調查小組以最高規格展開兼具廣度、深度的調查，一切依法秉公，他尊重調查結果。
衛福部職場霸凌案調查懲處結果12日公布，調查8案共有3案霸凌案成立，7人受處分，3件成立的霸凌案均為簡任非主管職人員，而4名遭控霸凌的司長、健保署副署長霸凌案皆不成立。其中，衛福部主秘兼社保司劉姓司長遭錄音檔檢舉在健保署台北業務組長任內指責員工「寫出來的東西都是死路一條」、「你們要先自殺啊，你等人家來他殺，那都一把火了」，調查認定用語及比喻失當，但尚未構成職場霸凌要件；長照司祝姓司長則是被以照片與影片爆料，遭控要求同仁深蹲、伏地挺身，調查指該司長並未強迫深蹲，屬於管理領導行為失當，兩人分別被記申誡與小過，調查結果引發不滿，有立委要求重啟調查。
衛福部長邱泰源13日上午出席衛福部活動時，被媒體問及是否擔心調查報告成為勞動部「立意良善」的翻版？他表示，衛福部以非常嚴肅的態度面對此事，從一傳出霸凌消息便立即成立調查小組，他要求一切依法秉公處理，絕不護短、勿枉勿縱。
對於要求下屬深蹲或者「以輕生表達誠意」是否算是霸凌，邱泰源說，這必須進一步了解調查內容才知道發生的情況，以免被作不當連結，他希望「有就有，沒有就沒有」，調查清楚時間點與原因，了解因果，才能做合情、合理、合法的處置。
至於是否會重啟調查，邱泰源說，調查小組以最高規格的方式展開深度調查，深度訪談100多名員工，並進行廣泛問卷，之後也召開多次會議，一切依法辦理，他尊重調查結果。他說：『(原音)我想我們尊重有4位外部專家跟3位內部專家，經過那麼多深度、廣度、高規格的調查的結果，我們一切都是依規定來辦理，所以基本上我們應該要尊重這個調查的結果。』
社保司長是此次調查過程中唯一調離主管職者，但仍繼續擔任屬於幕僚性質的主秘職務，對於其為何仍續留主秘一職，邱泰源表示，通常會產生疑似霸凌事件都是因為人際互動需要改善，因此衛福部先將其調離需要較多人與人互動的主管位置。
※珍惜生命，自殺不能解決問題，生命一定可以找到出路。若須諮商或相關協助，可撥衛福部專線「1925」、生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」。※
更多中央廣播電臺新聞
防範霸凌 人總職場霸凌案件通報平台上線
衛福部霸凌案調查出爐 3案成立、7人受處分
政院某處長遭爆霸凌下屬 政院：評估是否立案調查中
