謝宜容涉貪遭收押 法院裁定羈押禁見
勞動部勞發署爆發吳姓公務員輕生案，勞動部長洪申翰說明重啟調查的結果，確認前分署長謝宜容長期以高壓威嚇模式領導，讓同仁處於持續高壓、不友善的惡劣工作環境，確認輕生與工作遭遇有關聯，認定這就是霸凌。
勞動部長洪申翰說：「在他難以向上反映修正的情境下，造成了吳姓公務員生前莫大的心理壓力跟疲勞，這一點，就我們調查委員會所有內外部的委員都認定，這就是霸凌。」
在職場霸凌的判斷上，擔任資訊人員的吳姓公務員，接受謝宜容指派的智能專案，而非交由業務單位處理，就是逾越業務上，合理且必要的範圍。
為求謹慎，調查也增加了訪談人員，以及指控內容的調查。
台灣職業安全健康連線執行長／調查小組委員黃怡翎說道，「從樓梯這樣跑，然後跑到他的辦公室這樣子，所以整個過程都會經過大家所有的工作人員的工作區域，講到這件事情的時候，其實也有非常多人認為，那個環境是非常不安全的。」
洪申翰認為，整起案件讓北分署長期處於系統性的失能，除了將負責的中階主管調職，也建議中央將人事主管調職，並改善申訴機制。
至於謝宜容是否涉及貪瀆部分，新北地院11日下午召開羈押庭，認定謝宜容犯罪嫌疑重大，並有逃亡、勾串共犯、證人之虞，裁定羈押，禁止接見通信。
而林姓被告等12人分別以新台幣3萬元到18萬元不等金額交保。
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