輝達員工爽當億萬富翁！老鳥不缺錢「半退休」黃仁勳高EQ回應了

財經中心／郭嘉柔報導

由黃仁勳所創辦的輝達（Nvidia）引領全球走向AI科技世代，股票漲幅數度創高，如今已成為全球市值第2大公司，成為許多工程師爭破頭想進入的企業。不過近期有風險投資人在社交平台上發文指出，輝達有78%的員工身價突破百萬美元，但這些豐厚的酬勞背後，卻隱藏著「無情的工作文化」，許多員工無法離開「黃金手銬」的束縛。對此，黃仁勳也做出回應。

風險投資人Rubén D.爆料員工經常超時工作。（圖／民視新聞資料照）風險投資人Rubén D.透過職場社群平台領英（LinkedIn）發文表示，輝達自2019年以來，股價暴漲3776%，員工替公司創造前所未有的財富浪潮，有78%的職員現在是「百萬富翁」，每2個員工中有一個身價超過2500萬美元（約新台幣8.3億元），不過在這些豐厚的回報背後，卻隱藏著一種「無情的工作文化」。Rubén D.指出，員工經常需要每週工作7天，常態性加班到凌晨2點，還得參與高強度的會議，以及接受嚴格的時間管理要求，導致許多人無法好好陪伴家人，也離不開「黃金手銬」的束縛。

黃仁勳針對如何處理「半退休」員工，做出回應。（圖／民視新聞資料照）為了減緩工作對生活帶來的負面影響，輝達傳出有部分資產達百萬美元的老員工，採取「半退休」的工作模式，輝達執行長黃仁勳則在一場全體員工大會上，針對如何處理這些「半退休」狀態的老員工回應，在輝達工作就像「自願運動」一樣，每位員工都該當自己時間的執行長。雖然在輝達工作必須承受沉重高壓、時間長的缺點，但根據求職評論網站Glassdoor，輝達在2024年「最佳工作場所」評選中排名第2，輝達員工離職率僅2.7%，遠低於半導體產業平均水準的17.7%。

原文出處：輝達員工「爽當億萬富翁」賺太飽！老鳥不缺錢「領高薪半退休」黃仁勳回應了

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