霸凌案延燒 教長鄭英耀暖心內部信：你不用單獨面對挑戰

勞動部公務員疑遭霸凌輕生案發生後，其他公部門陸續傳出霸凌爭議，教育部長鄭英耀發出內部信給同仁，強調打造零霸凌的工作環境，不是口號，而是共同追求的核心價值，「不要忘了，教育部是一個團隊，同仁永遠不需要單獨面對挑戰。」

勞動部公務員輕生案引發各界關注，教育部所屬國立海洋科技博物館，館長陳素芬也被指控霸凌，工作時經常高聲飆罵部屬，教育部上月30日組成調查小組，成員包含3位外部專家，目前已查出心事證，將持續調查釐清爭議；陳素芬雖請假，但相關工作由副館長代行，以確保申訴及調查不受影響。

鄭英耀在信中表示，對於媒體報導的職場霸凌案，他的心中滿是難過與不捨，尤其是看到員工的熱忱因工作壓力而消退，甚至出現對自我價值的懷疑，複雜的情緒不斷湧上心頭。

鄭英耀在信中提到，他自520上任以來，很感動看到同仁們對台灣教育和人才培育的熱情，戰戰兢兢地在職場勇於承擔各種挑戰，只為不辜負國家與人民的託付。

鄭英耀指出，每一位同仁都是不可或缺的重要夥伴；營造一個健康、安心，並能讓大家有餘裕陪伴家人與朋友的工作環境，是他所在乎也是想與同仁共勉的。「教育部是一個團隊，同仁永遠不需要單獨面對挑戰」，如果同仁在工作中需要更多協助與支持，請一定要讓他知道。

他表示，打造零霸凌的工作環境，不應該是一句口號，而是教育部共同追求的核心價值，這封信是，他寫給每個同仁的承諾，希望每個同仁在教育部的每一天，都能感受到穩定、信任與安心，並擁有一個讓熱情得以持續綻放的工作環境。

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