首次最低工資上路南市勞工局提醒事業單位調整免受罰

首次最低工資即將自今年一月一日起實施，每月最低工資為二八五九零元，每小時最低工資為一百九十元，臺南市政府勞工局提醒事業單位應檢視並調整薪資，保障勞工權益。

勞工局長王鑫基表示，最低工資是指勞工在正常工作時間內所得報酬的最低標準，凡符合「工資」定義的項目均應納入，是接續基本工資作為保障勞工基本生活的政策，勞工與雇主雙方議定的工資不得低於最低工資。

王鑫基舉例說明，如勞雇雙方為約定「按日計酬」，工作一日八小時應至少以時薪一百九十元乘以工作時數，而非以月薪二八五九零元換算為日薪計算；此外，相關工資計算基礎亦應隨之調整，計算勞工加班費時應以調升後的金額作為計算基礎，以符法令規定。

王鑫基局長強調，最低工資法明文規定「勞工與雇主雙方議定的工資不得低於最低工資；其議定的工資低於最低工資者，以本法所定最低工資為其工資數額」，若有違反規定者將處二萬元至一百萬元罰鍰，地方主管機關並得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至一百五十萬元，提醒事業單位遵守法令，以免違法受罰。