麥當勞工讀生疑遭主管性侵 北市勞動局開罰100萬元
麥當勞有工讀生疑遭主管性侵,北市勞動局今天表示,麥當勞違反《性別平等工作法》,開罰新台幣100萬元。
台北市勞動局今天發布新聞稿表示,有關麥當勞前主管侵犯女員工一案,要求麥當勞限期回復有關案件所為調查資料,麥當勞24日送交調查報告。
新聞稿指出,經查麥當勞未盡《性別平等工作法》第13條第2項,雇主知悉性騷擾情形時,應採取有效糾正及補救措施之責,未對受害者提供心理諮商及其他必要服務,顯見已違反法令。
勞動局說,此案受裁處人知悉性騷擾情形時,未採取立即有效糾正及補救措施,違反《性別平等工作法》第13條第2項規定,且因違反情節所生影響與應受責難程度嚴重、及受處罰者資力,依性《性別平等工作法》第38條之1第2項、台北市政府處理違反《性別平等工作法》事件統一裁罰基準規定,處受裁處人100萬元罰鍰。
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