50嵐爆欠薪! 前店長控加盟主少給薪 勞檢處開罰8萬
社會中心／莊立誠、洪國凱 台北報導
新北市一名彭先生投訴，過去自己擔任鎖飲料店〝五十嵐〞的三間店長，時間長達五年，經常加班，但加盟主卻沒有按照勞基法規定，給付足額的加班費，加盟主只願支付19萬元，跟彭先生計算80幾萬加班費，有極大落差，導致調解破局。勞檢處調查後，針對該加盟主的4項違規，先開罰8萬元。
身穿黑色外套，戴著口罩，手裡拿著一疊厚厚的資料，彭先生指控，這些通通都是被五十嵐加盟主，積欠加班費的鐵證。投訴人彭先生表示，就是已經確定違規屬實，我這邊經過律師計算後，大概就是要賠償我的金額，大概是80多萬，我目前沒有拿到任何一分一毫關於她要補償我的加班費都沒有。
彭先生指控，五十嵐加盟主沒有依法支付加班費。（圖／民視新聞）
彭先生表示，自己在蘆洲中正、五股成泰，以及士林劍潭三間五十嵐分店擔任店長，長達5年的時間。但莫姓加盟主長年下來，核發給他的加班費，統一1小時給195元，與勞基法明文規定，工作第8至10小時，要加給1/3，11至12小時，必須加給2/3，明顯有落差，並指控加盟主在雙方調解過程中，態度消極。雇主莫小姐表示，我同學在百大企業的，六點準時打卡(下班)繼續責任制，都沒有加班費，他去跟誰訴苦，愛做不做你家的事。彭先生表示，她自己聲稱全台北總部，就是給195塊時，全台北的五十嵐的加班費都只有195塊，她意指就是覺得全北區的五十嵐都違法，她是這樣講的。彭先生還指控，莫姓加盟主不僅投保時，高薪低報，對於員工們的加班費計算，更是苛刻。勞檢處稽查後，針對莫姓加盟主未全額核發工資以及加班費、未按時給與例休日、超時工作等四項違規，開罰8萬元。
彭先生指控，五十嵐加盟主沒有依法支付加班費。（圖／民視新聞）
彭先生說，她一直推卸給總部，說這是總部的規定，如果我依照勞基法走，我就在違反總部，她會覺得她很為難，可是我又覺得很奇怪，就是依照法規不是一個最基本的事情嗎。年關將進，投訴人只想討回屬於自己的加班費，不要被欠過年。
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