企業提升人力資源課程開放申請

記者鄭鈞云∕基隆報導

為協助企業應對快速變化的市場需求與激烈競爭，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「企業人力資源提升計畫」及「小型企業人力提升計畫」，補助企業透過系統化的在職訓練，提升員工專業技能與職能。一一三年度，北分署已輔導轄區八百一十五家企業，辦理在職員工訓練，超過十萬人次受惠。課程涵蓋數位轉型、資安管理、人工智慧與淨零碳排等領域，協助企業優化人才結構，提升整體競爭力。一一四年度計畫現已開放企業申請。

作為台灣觀光飯店業的指標品牌，「寒舍餐旅管理顧問有限公司」旗下擁有多個知名飯店品牌，自一０三年起，寒舍已連續十年運用勞動部「企業人力資源提升計畫」，以系統化方式推動內部人力資源發展。今年度，寒舍針對核心人才推出「菁英講師培訓」課程，由業界專家親自授課，內容涵蓋「內部講師角色定位與職責」及「教學設計與方法」，著力於打造一支具備專業知識傳遞能力的內部講師團隊，有效促進關鍵經驗與技能的內部傳承，同時強化管理培訓的深度與廣度，為企業人才發展奠定穩固基石。

此外，寒舍規劃了「寒舍學堂」，為基層主管打造基礎管理能力課程，並為高階主管規劃「管理的五力」系統學習架構，全面提升決策力、領導力與責任感。這些培訓不僅與企業文化高度契合，更進一步增強員工對公司的認同感與留任意願。今年度，寒舍成功培訓出十一位內部講師，將員工的離職率從二成九降至二成四。

「企業人力資源提升計畫」適用於規模五十一人以上的企業，提供最高兩百萬元補助，支持內外部訓練課程；「小型企業人力提升計畫」則適用於五十人以下的企業，由勞動部全額補助，並提供輔導與媒合服務。