伏地挺身遭認定「非霸凌」！當事人淚喊：邊手抖邊工作
生活中心／周希雯報導
勞動部公務員之死延燒，意外勾出衛福部職場霸凌案，日前公佈調查懲處結果，8案中僅有3件屬實，其餘都被認定「不算霸凌」，當中包括要求下屬伏地挺身、邊深蹲邊報告的長照司長祝健芳，引發眾怒。對此，時代力量黨主席王婉諭公開被要求當事人來信，對方痛心說伏地挺身後，即使雙手顫抖仍得繼續辦公，他在身心痛苦下只能被迫選擇離職，然而這只是冰山一角，「究竟時間要到多長，傷害要到多深，才算構成霸凌？」
據衛福部公佈調查結果，8案疑似職場霸凌案共7人受處分，其中3案成立都非主管職，包括保護司簡任、長照司專委、社工司簡任，都被記過1次，至於涉案的4名一級主管，均被判定「不成立」。據悉，長照司長祝健芳曾要求男職員趴在地上，與替代役男PK伏地挺身，讓眾人邊嘲笑邊錄影；但衛福部次長呂建德解釋，這只是長照司長每日健康操休憩時間，司長是與同仁共同做操來「鼓勵運動」，並非體罰，但確實造成部分職員壓力，因此核予1小過處分。
衛福部職場霸凌案調查結果及懲處。（圖／衛福部提供）
然而此舉似乎難以平息眾人怒火，王婉諭昨（17日）公開當事人陳情信，質疑長官們的解釋都是避重就輕、模糊焦點，痛心表示「下班後，我確實有健身的習慣，但這又代表什麼呢？代表我必須在司長挾帶其權勢的威逼之下，在高考分發至單位任職的一個月內，當眾在辦公室做運動嗎？」再來，當事人不解衛福部的如何認定他是「自願表演」，而且此次內部調查僅止於在職，未有和他一樣離職的人員，「歸根究底，我們必須認知到的是，身為單位主管，本就不該提出這樣的要求，造成員工在心理上難為情，在生理上亦感到不適，受羞辱之情，在旁人的嬉笑之間，難以言喻」。
涉案的4名一級主管均被判定「不成立」，包括要求下屬伏地挺身的長照司長祝健芳。（圖／民視新聞）
當事人回憶當時情況，他結束伏地挺身後，還是得繼續辦公，「感受自己些微顫抖的雙手，我想著這是我辛苦通過國家考試，所應得的工作內容嗎？顯然不是。」若不是霸凌案連環爆，在如此壓抑的氛圍下，他可能一輩子都被噤聲，無法說出這段令他倍感羞辱、身形煎熬的經歷，「祝司長以其權勢帶來的身心壓迫，絕非僅止於此，深蹲、健身，都只是冰山一角」。他點出，長照司的人員流動幾乎是整個衛福部中最頻繁，令他忍不住想反問，「在我任職的近兩年內，祝司長一直『鼓勵』同仁在健康操時間深蹲，甚至我辭職後仍是如此。究竟時間要到多長，傷害要到多深，才算構成霸凌？」。
當事人來信還原當時過程。（圖／翻攝「王婉諭」臉書）
看完當事人來信，王婉諭也公佈目前掌握的資訊，「長照司的基層不只上班時間被迫進行這些體能訓練，甚至連離職的時候，還被司長要求離職者必須一邊深蹲、一邊說明離職理由。這種羞辱式的要求，難道不算是霸凌嗎？」她認為，「人命換改革」是台灣最可恥的政治文化，批評衛福部的態度是試圖大事化小、小事化無，繼續掩蓋真相，她將在今（18日）召開記者會，公開對話證據，「證實長照司長到底是怎麼把長照司，變成自己的深蹲教室，讓基層同仁們深受其害。」
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原文出處：伏地挺身遭認定「不算霸凌」！當事人「手抖繼續辦公」淚喊：傷害多深才算？
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