全國公務員團體喊話：明年起勞動節「全民齊放假」

2024年已近尾聲，勞動部公務員之死揭開公部門職場霸凌黑幕，全國公務人員協會、全國教師工會總聯合會等多個公務體系團體今天共同發表聲明並發動連署，要求行政院長卓榮泰立刻宣布2025年「五一勞動節全民放假」，讓每一位在公部門服務的受雇者，感受到國家對他們勞動尊嚴的重視。

面對公務機關職場霸凌「Me Too」風潮，行政院長卓榮泰為此設立「職場霸凌案件通報平台」，宣示要保護受害者。全國教師工會總聯合會、中華民國全國公務人員協會、台灣警察工作權益推動會、中華民國消防員工作權益促進協會、台灣公務革新力量聯盟等團體今天發動連署，呼籲卓榮泰立刻宣布2025年「五一勞動節全民放假」。

聲明中指出，人事行政總處6月時公布「2025年政府行政機關辦公日曆表」，確定五一國定假再度落空，全教總當時即譴責行政院出爾反爾，在前院長陳建仁時期公開在國會表示「應可考慮」，到了卓榮泰又改為「從長計議」。號稱是行動創新AI內閣，卻在勞動人權上徹底「倒退嚕」!

聲明中表示，卓榮泰的轉彎，讓整個內閣團隊更趨消極。10月立法院召開「紀念日及節日實施辦法」公聽會，主管機關內政部仍老調重彈，指「放假日多寡，影響甚鉅，仍應從國家整體利益綜合評估。」

主掌公務體系的人事行政總處則彷彿事不關己，僅以「配合內政部審慎研議」作結；勞動部則用「國定假日是否再增加，屬全國一致性事務，本部尊重主管機關內政部之意見」來卸責，對五一國定假未置一詞。

聲明中也要求新任勞動部長洪申翰，在就職當天曾承諾「勞動部要成為維護勞權的第一線」，此時更應勇於表態，支持五一國定假，導正公教人員被排除在外的荒謬現況。

相較於行政部門的漠視民意，立法院則是積極回應。目前已有多位朝野立委提案將現屬行政命令的「紀念日及節日實施辦法」，提升至法律位階，並有7個版本將五一勞動節訂為國定假日。聲明中也感謝將五一國定假納入提案的立委，期待透過國定假日法制化，完善全體勞工的休假權。

2025年的政府行事曆雖已公布，但相關團體仍向卓榮泰喊話，呼籲卓「知錯能改」，運用行政權修改「紀念日及節日實施辦法」，在明年立即終結五一勞動節放假不一致的亂象，並重新建立公務體系勞動人權的新指標。公務人員相關團體、全教總及各工會也發起連署，共同要求行政院回應民意，讓「五一勞動節，全民齊放假」。