加班不給加班費？ Foodpanda遭罰60萬元

[NOWnews今日新聞] 臺北市政府勞動局今（6）日公布民國113年11月違反《勞動基準法》裁罰結果，共有153家事業單位遭裁處，總罰鍰金額高達785萬元，其中外送平台龍頭富胖達股份有限公司（foodpanda）被罰60萬元，罰款金額居首，引發關注。

北市勞動局指出，富胖達因延長勞工工作時間，未依法給付平日延長工時工資，且近五年內違法累計已達4次。勞動局強調，企業應確保勞工的基本權益，包括依法給付工資及避免超時加班，並警告企業勿因人力調度不當而一再觸法。

北市勞動局同時公布本次裁罰金額排名前五的企業，包括：

富胖達股份有限公司（60萬元）
欣欣客運股份有限公司（45萬元）
依德科技股份有限公司（17萬元）
皇家遊騎兵保全股份有限公司（14萬元）
怡富資融股份有限公司（12萬元）
乘恆創有限公司（12萬元）
群盛公寓大廈管理維護股份有限公司（12萬元） 
財團法人國際合作發展基金會（12萬元）

在違法態樣方面，統計顯示前五名問題為：

未依法給付平日延長工時工資（22.22%）計34家
每7日未給1例假1休息日（17.65%）計27家
未逐日記載出勤紀錄至分鐘（17.65%）計27家
未依法給付休息日出勤工資（15.03%）計23家
工資未全額給付（15.03%）計23家

北市勞動局高寶華局長表示，開罰並非目的，而是督促企業重視勞動法令的必要手段。他呼籲雇主將員工視為企業最珍貴的資產，強調保障勞工權益不僅是法定義務，也是企業應盡的社會責任，唯有勞資雙方攜手合作，才能實現經濟與社會雙贏。

為協助企業主了解法令並避免違規，勞動局推出「勞條健檢師」服務，提供法令輔導。企業可透過「臺北市民服務大平臺」或臨櫃申請，由專業人員協助健檢法遵狀況，降低違法風險，實現勞資雙方的健康關係

更多 NOWnews 今日新聞 報導
又被套牢？還是入市機會？美債20年殖利率4.9% 創8個月來高點
廣告從天而降！Siri偷聽挨告 蘋果同意付31億巨額和解金
金蟾蜍助攻！越南籍情侶刮「2000萬超級紅包」中100萬元