勞動部公務員之死 教團批命喪霸凌涉案人卻未被懲處

記者莊淇鈞／綜合報導

▲全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，涉及霸凌的加害者都未得到實質的懲處。（圖／記者莊淇鈞攝影）

行政院新莊聯合辦公大樓的勞動力發展署北基宜花金馬分署，上周1名吳姓公務員（39歲），在辦公室內死亡，以死對分署長謝宜容霸凌做最後的抗議。全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，從2021年嘉北國小校長趙季薇霸凌代理教師致死，同樣震驚全台期間外界不斷聽到政府聲稱「要好好徹底檢討」，但事實卻證明，當年那些承諾不過是空話，制度的缺陷、橫向權力關係的濫用，依舊成為壓迫的溫床，甚至再次奪走了一條生命，更扯的是霸凌者都沒有任何實質的懲處。

黃湘仙說這兩個指標性的職場霸凌案件，讓人痛心2021年嘉義市代理教師案件，與這次2024年北分署案件中看到許多共同點與官官相護惡劣手法再度重現，痛心疾首，而共同點有以下4項：
1、濫用關係與升遷制度的漏洞：就報導與知情人士轉述，趙季薇與謝宜容皆是透過關係短時間迅速升職，缺乏實質能力與說服力的領導者，只能實施高壓式領導要求下屬折服。
2、情緒失控與羞辱式領導：霸凌者濫用權力，羞辱部屬以維持權威，讓職場安全蕩然無存，而受害者在壓力下孤立無援，直至悲劇發生。
3、案發後的遮掩與包庇：案件爆發後，相關責任人利用人脈與政治力，干涉調查進程，試圖大事化小，甚至藉由「降調」象徵性處罰來掩蓋問題根源。這樣的行徑無異於對社會正義的挑釁。
4、將問題推給逝者，對家屬造成二次傷害：兩起案件中的受害者，在逝去後仍無法得到公正的對待。涉案者與部分輿論將責任推給受害者的「情緒問題」，藉此掩蓋霸凌事實。這樣的污名化不僅抹殺逝者的名譽，更對其家屬造成深重的二次傷害。

黃湘仙還說，北市某國小職場代理教師遭霸凌申訴成立後，四月調查結束至今涉及霸凌的教師都仍無懲處，之前嘉義市霸凌代理教師致死的校長趙季薇、吃案處長林立生，經過7月初監察院的糾正，至今嘉義市也仍未做出任何處分，就是行政部門多次的縱容與官官相護，職場霸凌一而再而三的發生，呼籲上述2案相關教育單位盡速做出懲處，勿枉勿縱！

不良行為，請勿模仿！

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