千億港元財赤問責團隊繼續加薪 李家超月薪達196萬台幣
香港政府架構向來以公務員為骨幹，97主權移交後政府由非民選的特首統領，欠認受性又無公共行政經驗，根本無法駕馭奉行精英主義的公務員團隊。上下不交，政令不行，香港首任特首董建華在2002年推出所謂的「高官問責制」，將所有司長與局長職級由公務員職位改為合約式聘任，由特首自行組班，問責官員標榜須為過失負政治責任。現任特首李家超自2023年上任以來，香港財赤不斷擴大，連續三年錄得千億港元財赤，這還未把政府發債計算在內。近日現任特首李家超到北京向習近平述職，匯報香港財赤狀況，交出滿江紅的成績表，問責班子不問責，反而卻如常加薪，以特首為例月薪增至近47萬港元，折合約196萬台幣，比美國總統工資高出1.8倍！
問責官員全年薪酬總開支逾1.57億港元 為節流擬削長者福利
根據港府官方數據，政治委任官員月薪在過去10年增幅約26％，按2024年計問責官員全年薪酬總開支逾1.57億港元，今年在坐擁千億財赤下仍加薪1.8%。現時，特首李家超現時每月月薪加至469,495港元，政務司司長、財政司司長、律政司司長的每月薪酬分別為417,330元、403,215元、389,580元；各局長每月薪酬則為376,405元。如此高薪，全球只有新加坡能與之看齊，不過港府的治理水平與政績與新加坡政府一比卻相形見絀。李班子是否「物有所值」屬客觀事實，撇開他們令人腸胃不適的「人格魅力」不說，單從各項經濟數據表現已有目共睹，無論證必要。
過去財政艱難時，特首會主動提出減薪，雖然對庫房而言只是杯水車薪，但卻要擺出姿態與市民共度時艱，免激化民怨。不過至今尚未聽到問責團隊減薪、凍薪的消息，反而把開源節流的算盤打到長者身上。目前60歲以上長者乘坐公共交通公具每程只需要兩元，香港傳媒早前引述行政會議成員指，政府正研究「劃線」，即一定年期後的長者不再享有乘車優惠。空穴來風必有因，政府貫常技倆，先不具名向傳媒放消息，試水溫同時帶風向，讓市民消化訊息後便手起刀落削福利。
問責制不問責 《國安法》後政權膨脹無制衡
高官問責制由2002年推行至今已達15年，統共有14個官員未完成任期下被撤換或請辭，一般只稱「私人原因」，甚或連原因亦不交代，遑論坦承「問責下台」了。問責官員不用問責為人詬病多年，說到底只因香港沒有民主政制，特首由中共中央欽點而非民選，從前還有民主派在野的年代，立法會即使權力有限，某程度仍能起制衡政府的作用，而傳媒作為第四權亦監督政府施政。然而，2020年《國安法》實施後，敢言的傳媒人相繼被捕，報館被迫停業，民主派議員幾乎一網打盡，受審下獄，立法會清一色「愛國愛港」舉手機器，小罵大幫忙，互相吹捧奉承，政府施政嚴重偏聽，脫離社會脈搏。更甚者，旦凡有對政府不滿、批評都被上綱上線，一頂國安帽子扣下又拉又鎖，試問誰還敢發聲﹖幾年下來，政府權力瘋狂膨脹，在香港層面已無人或組織能制衡。
日前特首李家超到北京述職，表現唯唯諾諾，與平日趾高氣揚的嘴臉形成強烈對比。普遍分析認為，李家超完成5年任期後不獲續任，隨著「估領袖」的音樂響起，下屆熱門或黑馬人物紛紛被拿到鎂光燈下點評，希望能換一位有能之士挽救頹勢。與其寄望獨裁者的仁慈，不如面對現實，我們必須承認香港崩壞是制度性的，一個好制度可以讓壞人變好人，一個壞制度下再好的人也變壞。同理，一個骯髒的國度，如果人人講所謂的法律規則不談道德，政權壓倒人權，不管何人上場也徒然。
作者》余知宜 在香港從事傳媒工作二十多年，走訪社會各界，目前在台，不忘記者初心。
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