嗆下屬「你先自殺表誠意」未霸凌？司長續任主秘...衛服部：不當比喻申誡2次

衛福部霸凌案調查結果及懲處昨（12）日出爐，共接獲8件疑似職場霸凌案件，最終3案成立、6案懲處，不成立案包含5司長、副署長案。其中，衛福部社會保險司長兼主任秘書劉玉娟飆罵下屬，「你要先自殺，你要先表示你的誠意啊」等，一樣被歸為「不成立」。

劉玉娟日前遭投訴在健康保險署任職時霸凌下屬，上月29日還有飆罵下屬的音檔曝光，包含「寫出來的東西一定是死路一條啦」、「每一件案子都在自殺，每一件案子都留下一大堆的地雷跟話柄」、「我也不期待你寫出來的東西是署長能看，你用講的，你會死啦」、「你等人家來他殺，那都一把火了啦，你要先自殺，你要先表示你的誠意啊」。

政務次長呂建德表示，劉玉娟經調查以「不當比喻」要求同仁須自我找出問題嚴重性才不會被「他殺」，調查小組訪談後認定，該主管確實用語及比喻失當，造成同仁不必要的壓力，雖尚未構成職場霸凌要件，但考績會決議核予申誡2次、免兼其社保司長之主管職。

其他案件部分，成立霸凌案的為保護司、社工司、長照司簡任非主管，呂建德指出，3人對下屬咆哮、不合理多次退文等霸凌成立，分別記1大過、1小過、1大過，情節重大者已調離現職，行為持續時間長影響重大者將移付懲戒。

長照司長部分，於每日健康操休憩時間，要求同仁共同做操、深蹲，造成部分同仁壓力，還在媒體揭露後向同仁喊話「支持」，有違公正調查之疑慮，且有監督管理不周的責任，「雖不符合職場霸凌要件，但上述行為於工作執行中，均造成不良後果，核予1小過處分」。

社工司、保護司長調查認定上不符職場霸凌要件，但針對司內同仁疑有霸凌，雖曾採取部分措施，卻不足有效制止，應負監督管理不周之責，2司長皆記申誡1次。

健保署副署長在心健司長任內，遭控要求同仁協助批核公文等情事，調查小組深入訪談、查驗相關事證，皆未發現足以證實指控之證據，且與事實不符，與國會主任遭指控涉及霸凌之情事，皆不成立。