富邦人壽連年榮登保險業永續金融評鑑肯定

為能持續強化金融機構因應氣候變遷風險及提升實踐永續的能力，金融監督管理委員會與台灣金融研訓院、保險事業發展中心及中華民國證券暨期貨市場發展基金會持續推動「永續金融評鑑」，期能以兼容國際標準與國內永續金融發展趨勢的評鑑機制，帶動金融機構在淨零轉型及永續發展的動能。「第二屆永續金融評鑑」結果於2024年12月31日揭曉，富邦人壽繼首屆亮眼成績後，2024年榮登保險業前25%之表現優良業者，顯示富邦人壽在企業永續經營上的卓越表現，深獲主管機關肯定。

富邦人壽總經理陳世岳表示，富邦人壽連續兩年榮獲「永續金融評鑑」肯定，彰顯公司推動永續策略的堅持與實踐，未來將持續發揮金融影響力，支持政府政策，團結公私力量，共同推動淨零碳排與永續發展。

攜手產業實踐永續策略 逐步實現2050年淨零碳排

富邦人壽矢志成為兼顧「財務穩健與永續經營」之企業典範，以低碳、數位、激勵、影響等四大永續策略制定並穩健實踐永續發展短中長期目標，深化永續發展行動。在環境方面，富邦人壽於2024年導入綠電，擴大營運據點再生能源覆蓋，逐步實現2050年淨零碳排；同時亦發揮金融影響力，逐年提高綠色金融投資餘額，2030年更立下逾2兆元之目標，並持續梳理制訂高碳排敏感性產業之准入和撤資標準，引領各產業全力推動永續發展。在穩健獲利的同時，更協助被投資企業邁向永續共創雙贏，相關成果亦在證交所之盡職治理資訊揭露較佳名單評比中脫穎而出，接連入選「機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單」。

富邦人壽更以實際行動關心台灣河川廢棄物問題，已連續四年與荒野保護協會合作推動「河川廢棄物快篩調查計畫」，並由富邦在地同仁及大學師生擔任志工，針對大台北淡水河、新竹頭前溪、台中烏溪、雲林北港溪、高雄後勁溪等重要流域進行川廢調查。調查結果有效提升當地政府推動清運效率，並促進相關設施及管理措施優化，公私協力朝潔流願景邁進。

落實公平待客 促進共融社會

社會責任方面，富邦人壽長期致力於社會的公平穩定與和諧，推行「富邦人壽good I.D.E.A.」公平待客理念，包含共融(Inclusion)、多元(Diversity)、公平(Equity)、行動(Action)，致力普惠金融、金融友善、公平合理等核心價值，連續兩年獲金管會選為「公平待客原則評核」排名前25%的壽險業者；此外，亦持續關注高齡議題、普及高齡者的基本保障，並致力推動金融防詐教育，除了厚實年輕學子的識詐及應變能力外，更在銷售及臨櫃服務過程強化高齡諮詢應對、推播防詐影片及宣導物等，從「培力識詐」和「行動阻詐」多管齊下幫助各年齡層客戶遠離詐騙風險。

為降低城鄉資源落差，將風險觀念及防詐資訊向偏鄉學童傳播，富邦人壽與天下雜誌教育基金會合作推動「希望閱讀護照」，於全台200所偏鄉校園發放。此外也與台灣財經素養教育推廣協會、銘傳大學風保系合作，前進新北市、台中市、金門離島之偏鄉地區中學，推廣推廣識詐與風險教育。

在推動社會公益方面，富邦人壽更是不遺餘力。包括持續關懷偏鄉高齡癌友就醫交通問題，七年間已協助逾2,500名偏鄉銀髮癌友穩定就醫；連續十二年支持財團法人罕見疾病基金會，協助推動募款及病友職能發展，並號召同仁擔任公益大使，共同關懷弱勢與罕病家庭。

此外，富邦人壽致力維護基本人權、杜絕任何侵犯及違反人權的行為，參考《聯合國工商企業與人權指導原則》及ILO國際勞動組織的核心勞動基準規範修訂「人權政策」，以公平、相互尊重的態度面對全體員工、夥伴關係、客戶、供應商及其員工，致力營造一個多元、公平、共融工作環境。

採行國際風險管理三道防線 提升企業經營韌性

在風險管理及公司治理方面，為妥善管理氣候變遷可能帶來的風險，富邦人壽將氣候風險納入公司風險管理政策，及早辨識氣候變遷風險與機會，並針對ESG關鍵議題，透過貨幣價值量化評估相關潛在財務影響，提升企業經營韌性，並採行國際最佳風險管理模式之三道防線制度，建立公司風險管理架構，以誠信經營為企業文化，建置不誠信行為之風險評估機制，搭配健全的法令遵循管理及執行運作，讓企業整體經營更利於永續議題發展。

以上訊息由富邦人壽提供