小主管缺沒人想接⋯他不解「年輕人只想躺平？」過來人曝經驗談

每個人的職涯規畫都不一樣。有網友分享，最近公司有個小主管空缺，原先高層有意栽培底下年輕人，但沒想到問了一輪之後，發現年輕員工都沒有意願，讓原PO坦言相當納悶「為什麼機會來了不把握？」掀起網友討論。

有網友在論壇PTT發文，表示最近公司有個小主管空缺，原先高層有意栽培底下年輕人，但沒想到問了一輪之後，發現年輕員工都沒有意願接下職位，對此原PO忍不住納悶「為什麼機會來了不把握？」、「年輕人都不想升遷，只想回家躺平追劇？」

貼文一出，不少網友直搖頭「月薪加五千，責任變兩倍誰想接啦」、「CP值超低，誰想升？」、「老實說CP值真的超低」、「薪水只多一點，但工作加量兩三倍，小主管就是自己原本的工作還要做，但還要幫忙管其他人的工作」、「月薪只比別人多個兩千、三千，但事情多兩倍多」、「中間管理職是最累的」、「薪水加幾千，扛責任好幾倍，誰要當？」、「加幾千塊，工作多一倍」、「才多幾千，平日晚走，假日直接不用休息，你要嗎？」

「加5000元就要負責任，不如睡覺身體健康」、「升上去就沒假日了，24小時社群待命」、「才加幾千，責任都要扛，加班變常態」、「事情變很多，責任也很多，為了主管加給要犧牲自己時間，看你人生有沒有追求這個吧」、「中層主管不好當，要管人，要找改善的事做，還要面對高層、主管，跟基層交情不會太好」、「我公司都不加錢，一直加事的…」、「有意爭取的，公司根本不用問」、「如果是肥缺早就被搶光了」。

󠀠撰稿：吳怡萱