就安基金透明化將加強 洪申翰：待審計報告出爐
政治中心／綜合報導
▲對於就業安定基金，洪申翰表示，目前正在審查，對於此爭議不會迴避。（此圖非本次質詢照）（圖／資料照）
勞動部長洪申翰今（18）日赴立法院備詢前，接受媒體採訪時表示，目前對於就業安定基金（以下簡稱「就安基金」）疑似遭不當使用的問題，尚未收到審計部正式報告，但強調對於爭議態度「不會迴避、不會閃避」，待清楚了解報告細節後，將正面回應社會關注。
針對就安基金可能遭濫用的追回方式，洪申翰表示需要等審計部詳細報告出爐後，才能研擬具體對策。此外，對於是否加強基金的管理監理機制，他透露目前已在討論擴大透明化的處理方向，以完善相關制度。
對於審計單位兩年內未能發現問題，洪申翰坦言「無法代替審計單位回答」，但強調未來會就基金的運作模式進行全面檢討，以回應外界質疑。
移工政策與勞資協商
另外，在被問及移工年限廢除議題時，洪申翰提到，「多元陪伴照顧計劃」是當前重要議題之一，勞動部已主動與衛福部跨部會合作，針對如何利用勞動力管理的新方式，滿足家庭照顧需求進行探討。他表示，已經向衛福部表達合作意願，希望共同克服家庭照護需求的挑戰。
針對近期中鋼運通的勞資協議問題，洪申翰表示，工會已完成罷工投票程序，勞動部持續關注雙方分歧。他對於工會與企業雙方在協商中展現的努力表示肯定，並呼籲雙方尋求更多共識與有效協商方式。
對外界質疑與人事布局
針對有4成民眾認為其不適任的批評，洪申翰表示接任勞動部長後面臨許多艱困挑戰，但他致力於凝聚部內同仁共識、穩住步伐，以找回外界對勞動部的信任。至於次長與主祕的人事安排，洪申翰透露目前正積極尋覓適合人選，並希望能儘速宣布好消息。
最後，對於與前任部長許銘春的聯絡情況，洪申翰表示尚未主動聯繫，但強調相關爭議會先進行一輪全面檢討，優先找出問題根源，回應外界的種種疑慮。
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