挺永續 惜人才！ D-Link友訊科技正式加入「2024 TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」
全球網通產業領導品牌 D-Link友訊科技（股票代碼：2332）今（26）日宣布正式加入「2024 TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，與400多家企業共同推動人才永續發展，表達對人權保障、多元共融及永續經營的堅定承諾。
作為長期關注人才培育的企業，D-Link友訊科技在今年因積極響應聯合國可持續發展目標（SDG）中的第4項「優質教育」，榮獲《2024台灣永續行動獎》銀獎，並在第64屆全國中小學科展中設立《D-Link友訊智慧生活創意獎》，結合網通科技產業的職能特性，積極支持科技教育發展。此次加入台灣人才永續行動聯盟，更顯示出D-Link友訊科技致力於建構幸福、永續職場的努力與決心。
台灣人才永續行動聯盟對參與企業設有六大評選指標，包括：意義與價值、多元與包容、獎酬與激勵、身心與健康、培育與成長，以及溝通與體驗等，D-Link友訊科技在所有指標中均全數通過，展現出其在業界中的典範地位。D-Link友訊科技執行長張家瑞表示，員工是企業最寶貴的資產，公司將持續致力於創建友善且平等的職場環境，讓每位工作夥伴能在這裡實現自我價值，並與公司共同成長、達成永續發展目標。
在提升員工滿意度方面，D-Link友訊科技透過一系列創新行動方案，取得顯著成果。公司積極推動薪酬公平，並鼓勵員工通過各種管道表達意見。為了優化人才選用、育留及發展，D-Link友訊科技進行校園合作計畫，並構建全面的學習教育訓練體系，確保員工能持續成長。此外，D-Link友訊科技提供具市場競爭力的薪酬福利政策，並設有超越法定的福利項目，如彈性上下班、每年5日全薪病假與3日家庭照顧假、免費健檢及專業按摩等，深獲員工高度認同。
在營造健康職場方面，D-Link友訊科技積極推廣健康生活，設有健身房、籃球場、韻律教室等設施，鼓勵員工養成運動習慣，提升身心健康。公司亦透過贊助台南台鋼獵鷹籃球隊與台鋼雄鷹棒球隊，支持國內運動產業，並激勵員工從「欣賞運動」逐步轉變為「身體力行」。
D-Link友訊科技將人才視為企業成長與創新的核心動力。張家瑞表示，未來公司將進一步強化全球人才招募與培育計畫，打造更優質的工作環境，並持續推動多元共融的企業文化。D-Link友訊科技將攜手每一位工作夥伴，實現「One Connection - Infinite Possibilities（專注智慧連網，啟動無限可能）」的美好願景。
