日本缺工新解方 緬甸「即戰力」跨海來幫忙
日本缺工難題需要倚靠外籍勞工緩解，這使得日本境內移工人數突破200萬，創統計新高；其中印尼與緬甸籍快速增加，而緬甸勞工近來尤其搶手。政府單位與民間企業爭先恐後前往緬甸，與當地企業合作培訓，或獨自開辦研習課程，一旦修業結束，就能立刻派往日本，以「即戰力」無縫接軌地勝任相關業務。
街頭上，喇叭聲此起彼落，交通卻看似毫無狀況。另一頭的住宅區，傳出陣陣的鍋碗敲打聲。兩種聲響迴盪在城市裡，有如怒吼，訴說著國民對軍政府的不滿。
2021年，緬甸軍方發動政變並宣布奪權成功，民怨瞬間四起、內戰爆發，老百姓至今深陷貧窮、飢餓、壓迫；而在如此民不聊生的光景中，遠在東北亞的日本，帶來了一絲希望。
日本NHK電視台記者 大石真由：「為了推廣聘用緬甸人才，專門針對企業舉行了這場座談會。」
外籍人力聘雇講座講師：「為什麼緬甸人力快速增加？因為就算讀了大學也不能在地就職，於是這些人就往海外移動，形成人力外溢的狀況。」
緬甸經濟混亂，人口出走謀生；面臨少子、缺工的日本把握機會，張開雙手熱烈歡迎。
外籍人力聘雇講座參與企業：「看起來有些優秀人才還留在緬甸，如果雙方需求能符合，我們當然願意增加聘用。」
企業爭先恐後積極網羅，在日本境內招兵買馬之外，也不乏直接殺往當地壟斷人手。
日本語學校企業模擬課：「(歡迎光臨) 您可自由挑選喜歡的座位。」
日本知名連鎖咖啡廳與在地補教業者合作，開設就職研習班，除了教導基礎日文，也讓學生熟悉餐廳接待時的用語、技能。
日本語學校企業模擬課學員：「決定好餐點後，請使用桌上的按鈕通知我們。」
有意願遠赴他鄉的學生，則成為強勁的即戰力，結業即就業；表現優異者，甚至有機會成為儲備幹部。
日系連鎖餐廳緬甸籍員工 葉杜昂：「您好，久等了，先為您上冰水跟擦手巾。在學校都有練習過餐廳用語，實際工作上很有幫助。」
日系連鎖餐廳人事課長 今西直也：「他們能夠認出熟客，問好的同時並說『您的老位子還空著』，這樣的待客之道根本不必我們教，或許這就是緬甸人的民族性吧。」
這場搶人大戰，不只民間爭先恐後，行政單位也加入戰場。
福井縣人才培訓課程：「福井的酒『蓋喉拎』(很好喝)。天氣『午告冷』(有夠冷)。」
福井縣人口持續萎縮，為和緩經濟衝擊，縣政府直奔仰光，開辦人力訓練所，帶領研習生認識福井、學習方言，費用由官方負擔，而條件就是半年培訓期後，必須前往福井就職。
長照設施緬甸籍員工 努普卡寧：「當我問說『要不要去散步』，老人家會回答『厚啊』(好啊)。所以如果研修時沒有學福井話，我根本就聽不懂他們說什麼。我希望能在福井住上10年，所以我會好好加油的。」
福井縣產業勞動副部長 小野田謙一：「我們希望創造新的環境，迎接移工以福井人的身份一同打拚。不論是服務、零售等等的產業，相信緬甸夥伴都能有所發揮。」
這樣的日緬合作，其實是魚幫水、水幫魚的雙贏。
日系連鎖餐廳緬甸籍員工 葉杜昂：「我有不少朋友也在日本工作，而且緬甸那邊的薪水比日本少。」
日本需要源源不絕的外來人力，但低薪環境與貨幣貶值，已吸引不了如越南、泰國等等主要移工國家；而緬甸內亂導致貨幣下跌，縮小了匯率上的心理落差，加上緬甸人太需要穩定的收入與生活，便促成了當前互助互惠的局面。
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