深蹲、伏地挺身非霸凌？當事人淚「傷害多深才算」：只是冰山一角
衛福部日前公布8起疑似霸凌案調查結果，其中僅有3件屬實，其餘都被認定不成立，結果遭各界撻伐。其中一案，長照司長疑要求同仁邊深蹲邊報告、更有罰同仁伏地挺身，時代力量黨主席王婉諭公開該案當事人陳情信，揭露結束伏地挺身後，繼續辦公都能感受到雙手顫抖，痛訴「我不知道衛福部的官僚如何認定我出於自願」、「時間要到多長，傷害要到多深，才算構成霸凌？」
衛福部日前公布霸凌案調查結果，8件疑似職場霸凌案僅3案成立，且均為非主管職人員。其中，長照司長祝健芳要求同仁做伏地挺身、深蹲一事被認定「不構成霸凌」，僅記過一次處分。衛福部次長呂建德解釋，當時是司長「鼓勵運動」，並非體罰。
然而，王婉諭在臉書發文公開當事人陳情信，當事人質疑，看了新聞報導，認為衛福部部長、次長均在避重就輕，下班後，自己確實有健身的習慣，但這又代表什麼呢？「代表我必須在司長挾帶其權勢的威逼之下，在高考分發至單位任職的一個月內，當眾在辦公室做運動嗎？」
當事人難受指出，「我不知道衛福部的官僚如何認定我出於自願，這次衛福部內的調查，僅止於在職人員，並無調查像我這樣的離職人員」、「我在結束伏地挺身後，還是得繼續辦公，感受自己些微顫抖的雙手，我想著這是我辛苦通過國家考試，所應得的工作內容嗎？顯然不是」、「祝司長以其權勢帶來的身心壓迫，絕非僅止於此，深蹲、健身，都只是冰山一角」。
王婉諭強調，長照司基層人員不僅在上班時間被迫進行體能訓練，連離職時都被要求一邊深蹲一邊說明離職理由。今（18）早將召開記者會公開對話證據，揭露長照司長如何將辦公室變成「深蹲教室」，讓基層同仁們深受其害。
針對衛生福利部多名官員涉職場霸凌案，呂建德主持調查並於12日公布相關懲處結果，調查8案中有3案成立，都非主管職，事前遭爆料疑霸凌影片、音檔的長照司祝姓司長、主秘兼社保司劉姓司長，霸凌案不成立，分別核予1小過、申誡2次及免兼司長，遭多名立法委員質疑輕放，要求重啟調查；繼衛福部長邱泰源表態不會重啟調查，呂建德再次強調：「我想我們這邊有關於這個調查的部分，目前尊重委員會獨立意見。」
王婉諭臉書全文：
「我在結束伏地挺身後，還是得繼續辦公，感受自己些微顫抖的雙手，我想著這是我辛苦通過國家考試，所應得的工作內容嗎？顯然不是。」
這幾天來，我陸續收到許多衛福部長照司離職、在職的員工來訊，揭露了長照司內部許多霸凌的文化與腐敗的結構。
其中這位同仁的文字，讓我看了無比心疼。
一位充滿熱忱的基層公務員，因為遭遇這種惡質的霸凌文化，最終默默離開。
然後，直到現在，衛福部還要繼續硬凹，說強迫基層在上班時間深蹲，不算是霸凌。
我完全無法接受。
根據我目前接受的資訊，長照司的基層不只上班時間被迫進行這些體能訓練，甚至連離職的時候，還被司長要求離職者必須一邊深蹲、一邊說明離職理由。
這種羞辱式的要求，難道不算是霸凌嗎？
衛福部至今不願意公開調查報告內容，更被爆料其實調查過程根本沒有找過離職的當事人。甚至就連邱泰源部長，都還繼續大言不慚的說「這些報告很用心」、「做伏地挺身只是鼓勵運動」、「大部分人都是愉快的、自願的，只有極少數表示不願意」。
先不論「極少數」這個說法怎麼來的，難道只有部分人不願意，就不算霸凌了嗎？
我實在無法想像，這種以霸凌部屬為樂的一級主管，竟然出自主導社政、照顧弱勢的衛福部，且直到現在，衛福部居然還在官官相護、棄小保大。
我在勞動部事件曾說過，「人命換改革」是台灣最可恥的政治文化。
這句話果然一點都沒說錯，衛福部現在的態度，擺明就是想大事化小、小事化無，繼續掩蓋真相。
沒關係，既然如此，明天上午我將會召開記者會，公開對話證據，證實長照司長到底是怎麼把長照司，變成自己的深蹲教室，讓基層同仁們深受其害。
指證歷歷，我就看看衛福部要怎麼繼續「保護」這位司長。
《TVBS》提醒您：
◎拒絕暴力 請撥打110
◎反校園霸凌專線：1953
◎反職場霸凌專線：1955
◎法律扶助基金會：(02)412-8518
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