深蹲、伏地挺身、叫下屬輕生不算霸凌？時力批衛福部官官相護

衛福部12日開記者會公布8起疑似職場霸凌案調查及懲處結果，對此，時代力量批評，從報告中不僅無法看出衛福部應有的決心與態度，只看到了「抓大放小、避重就輕」的官官相護，更質疑這就是邱泰源部長口中「很用心」的調查報告嗎？

時代力量指出，調查結果認定，其中3名簡任公務員，因為對督導的下屬咆哮、不合理退文等濫用職權的行為，所以成立職場霸凌，並且分別記過懲處。然而同樣被指控霸凌的長照司長、社保司長、社工司長、健保署副署長等一級主管的職場霸凌皆不成立。時代力量質疑，難道衛福部的調查，是以「官大不大」來決定嗎？

時代力量表示，根據衛福部同仁爆料指出，長照司司長要求同仁在上班時間進行深蹲，甚至與替代役男進行伏地挺身比賽。當事件被媒體揭露後，還要求同仁出面力挺司長。衛福部的報告卻僅認定此行為為「鼓勵同仁運動」，並非強迫。

另外，社保司司長，被揭露飆罵下屬，「你們必須要先輕生啊，等人家來他殺那都一把火了啦！」叫下屬輕生等，如此嚴重的語言霸凌，卻被衛福部輕描淡寫地解釋為「用語及比喻失當」。時代力量強調，衛福部的懲處調查結果不僅讓人疑惑，更是對受害者的二次傷害。

時代力量質疑衛福部，直至今日都沒有看到任何完整調查報告的內容。衛福部是不是連自己做好的報告，都沒有勇氣公布？

時代力量強調，衛福部對於案件的草率處理，至今未見完整調查報告的內容，衛福部連自己的調查結論都沒有勇氣對外透明化。

時代力量要求衛福部立即公開調查細節，同時痛批，這份報告結果讓人完全無法接受，呼籲部長邱泰源出面向社會大眾說清楚，承諾落實具體的改善措施，否則只會讓職場霸凌文化更加惡化，導致基層公務員的辛勞與尊嚴更無法獲得保障。