綠領人才需求8年飆漲3.29倍直追AI 起薪中位數4萬高於整體職缺
政府推動淨零轉型，綠領人才扮演關鍵角色，環境部與104人力銀行合作完成「綠領人才就業趨勢報告」，環境部長彭啓明今天(17日)上午舉行記者會親自對外發布，2024年企業平均每月徵求2.2萬名綠領人才，直追AI人才，綠領人才起薪中位數達新台幣4萬元，比整體職缺薪資高出8%。
淨零轉型已成企業成長新動能，根據「綠領人才就業趨勢報告」，2024年近3,600家徵才企業有綠領人才需求，平均每月徵才2.2萬人，8年飆速成長3.29倍，人才缺口直追AI產業需求2.9萬人；綠領人才需求量最大的產業為電子資訊、軟體、半導體產業，如能源規劃師、綠金專案工程師、電動車電子設計工程師；其次為一般製造業，如環境工程師、廢水處理操作技術員等，綠領徵才主要職務以環境安全衛生類人員最多，8成綠領工作機會集中在6都與新竹縣市。
至於綠領人才的薪情，2024年，在已揭露薪資中，7成綠領職缺月薪起薪中位數為新台幣4萬元，比6年前高5千元，增幅達14.3%，更比整體職缺3萬7千元高出8%。若取得專業證照，薪資更是遠高於刊登職缺所開出的薪資，其中以環境工程師的薪資溢價幅度最多，求職者月薪中位數為10萬元，比企業揭露的5萬9千元高出70%。
此外，2024年，22%綠領工作要求具有環境專業證照，尤其是廢水處理、空污防治、廢棄物清理3類證照，比2017年上升3%；同一期間，39%的綠領工作限定科系，則比2017年下降10%。彭啓明指出，這代表企業對綠領人才的專業要求逐漸提高，但科系限定逐漸鬆綁，有助於青年培力及非理工等相關科系經過環境專業加值後，切入綠領相關職務。
彭啓明指出，目前僅7%徵才企業開出綠領工作需求，預估未來5年將成長3倍，達6萬人。他說：『(原音)最重要是說年輕朋友走到這個機會，他的確比AI，因為AI就是寫程式，他的難度挑戰更高，綠領相對的也有挑戰，但是它其實是一個剛性的需求，比AI來得更直接，而且會更適切。而且未來上市櫃公司都要…，甚至開始收了碳費之後，每一家企業內部要怎麼去進行等等，這個工作職就會快速的打開。』
彭啓明表示，環境部規劃2025年成立公私協力「淨零綠領培育大聯盟」，分區設立北、中、南、東淨零人力培育中心，也將與勞動部合作建置「綠領淨零人才資訊平台」，並與104人力銀行簽署合作備忘錄(MOU)，未來每半年定期發布綠領工作數與薪資概況。
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