職場霸凌層出不窮！9工會聯合發聲 爭取51勞動節全民放假
生活中心／王文承報導
全國教師工會總聯合會今（31）日發布新聞稿指出，今年勞動部公務員之死，無疑為今年的臺灣勞動人權，留下最黑暗的印記。面對後續引發的公務機關職場霸凌「Me Too」風潮，行政院長卓榮泰為此設立「職場霸凌案件通報平台」，宣示要保護受害者。全教總認為，如果卓院長真心重視公務員的勞動人權，不要等悲劇發生才道歉，也不應等傷害造成後再開始。呼籲卓院長立刻宣布「五一勞動節全民放假」，讓每一位在公部門服務的受雇者，感受到國家對他們勞動尊嚴的重視，就是最立即有感的宣示。
▲全國教師工會總聯合會呼籲卓院長立刻宣布「五一勞動節全民放假」，讓每一位在公部門服務的受雇者，感受到國家對他們勞動尊嚴的重視，就是最立即有感的宣示。（圖／翻攝自臉書＠全國教師工會總聯合會）
全教總表示，人事行政總處6月時公布「2025年政府行政機關辦公日曆表」，確定五一國定假再度落空，全教總在當時即譴責行政院出爾反爾，前院長陳建仁公開在國會殿堂表示「應可考慮」，到了卓榮泰院長又改為「從長計議」。號稱是行動創新AI內閣，卻在勞動人權上徹底「倒退嚕」!
全教總指出，卓院長的轉彎，讓整個內閣團隊更趨消極。10月立法院召開「紀念日及節日實施辦法」公聽會，主管機關內政部仍厚顏老調重彈：「放假日多寡，影響甚鉅，仍應從國家整體利益綜合評估。」勞動部則用「國定假日是否再增加，屬全國一致性事務，本部尊重主管機關內政部之意見」來卸責，對五一國定假未置一詞，讓人失望。主掌公務體系的人事行政總處更彷彿事不關己，僅以「配合內政部審慎研議」作結。
相較於行政部門的漠視民意，立法院則是積極回應。目前已有多位朝野立委提案將現屬行政命令的「紀念日及節日實施辦法」，提升至法律位階，並有七個版本將五一勞動節訂為國定假日。全教總感謝將五一國定假納入提案的立委，期待透過國定假日法制化，完善全體勞工的休假權。
根據一份對工會會員進行的調查，勞工最想放的國定假日，第一名是小年夜，第二名就是勞動節，顯見讓勞動節成為完整一致的假日，在社會已有高度共識。2025年的政府行事曆雖已公布，全教總仍要向行政院長卓榮泰喊話「知錯能改，善莫大焉」，應善用手上的行政權，做最大程度調整，盡快終結五一勞動節放假不一致的亂象，更重要的意義是，重新建立公務體系勞動人權的新指標。
全教總也發起「五一勞動節，全民齊放假」連署，目前已有全國教師工會總聯合會、中華民國全國公務人員協會、全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會、高雄市產業總工會、台灣警察工作權益推動會、中華民國消防員工作權益促進協會、台灣書記官工會、台灣公務革新力量聯盟共9大團體響應。
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