謝宜容記過有程序瑕疵 恐翻盤

勞動部勞動力發展署北分署分署長謝宜容，因涉及職場霸凌造成員工輕生，連日來風波不斷，勞動部為「止血」予以記兩大過免職懲處。但法界實務人士認為，勞動部20日召開考績會前15分鐘才傳訊息通知謝宜容，且謝並未出席，如此的程序恐有嚴重瑕疵，若當事人未來提行政訴訟救濟，恐遭法院撤銷兩大過處分。

勞動部長何佩珊20日在立委逼問下允諾謝宜容22日銷假上班後會她出面公開道歉。據悉，勞動部20日召開考績會通知謝宜容到場陳述意見時就聯絡不上她，21日也無法取得聯繫，所以部長今天不會帶謝出面道歉。

由於勞動部考績會只能決定勞發署長蔡孟良的考績，分署長謝宜容等3人考績由勞發署負責，所以21日勞發署補召開會議確認。

法界人士指出，依《公務員考績法》第14條第3項規定，考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記兩大過人員，處分前應給予當事人陳述及申辯的機會。因此，勞動部處分謝宜容前，應給予謝陳述及申辯的機會；謝宜容均未到場，也並非以書面通知，考績會在當事人缺席下，作成一次記兩大過的程序有瑕疵，提行政爭訟就可能會翻盤。

法界人士分析，未來如果謝宜容向原處分機關申請復審，若復審後認為無理由，將送保訓會，若被駁回，謝女就可向台北高等行政法院提撤銷訴訟，由於有程序瑕疵，恐被法院認為兩大過處分違法而撤銷。

行政院昨日院會，勞動部長何佩珊請假未出席，政院發言人李慧芝證實，何佩珊20日已向卓揆口頭請辭，但卓榮泰要何佩珊先完成責任追究後，再討論去留問題。

昨日中午過後，何佩珊仍進到勞動部辦公，相對於立法院激動，情緒已平復不少。

藍委李彥秀認為，卓揆未第一時間批准何佩珊辭呈，恐是投鼠忌器，喪失基本的政治判斷力。痛批何佩珊在勞動部長的位子上一天，就是對受害者、對勞權、對人民的羞辱，此次不幸事件讓全民看到「霸凌特區、勞工地獄」的真相，更讓大家看到「與惡的距離」，這是台灣勞權的「#Metoo事件」。