護理人力荒 聯醫、美和科大建教合作
全台護理人力需求孔急，台北市立聯合醫院6日與屏東美和科技大學簽訂建教合作契約，聯醫將提供美和護理相關科系學生獎助學金及實習場域、免費入住宿舍，盼未來留在聯醫服務，補足護理人力缺口。議員認為台北物價高、房價高，恐怕難把中南部學生留下來就業，必須改善排班、休假制度及護病比，否則再多建教合作也於事無補。
聯醫總院長王智弘、美和科大校長王建臺昨在北市衛生局長黃建華見證下簽約，為產學合作寫下新頁，未來將深耕護理與長照教育，提升台灣健康照護量能。
王建臺表示，美和科大60年來培育4、5萬名護理師遍布國內外，目前1年招收7、800名護理科系學生，約4、500名畢業生考取護理師執照，且8、9成投入臨床工作，約1成會選擇到北部，未來會鼓勵學生到聯醫實習、留在聯醫工作。
王智弘指出，聯醫將提供美和科大護理科系學生每學期6萬元獎助學金，同時提供實習場域並免費入住宿舍，鼓勵畢業後到聯醫服務，他強調，聯醫會營造友善環境，由資深護理人員帶領新人，逐步適應後才放手，讓員工感覺到家人般的照顧，才有可能長久留下來。
國民黨議員秦慧珠表示，聯醫因護理人力缺乏，病房開床率僅約70％，應設法拉升至8成以上，過去她曾建議聯醫可與全台各護理學校簽訂合作方案，對於與美和科大合作樂見其成，但台北物價高、房價高，要想辦法讓中南部學生實習後仍願意留在台北就業，才能真正解決護理人力荒，否則聯醫徒有設備和預算卻一堆空床，相當可惜。
民眾黨議員林珍羽認為，提供護理人員符合公平正義的醫療現場才是留人關鍵，護理人員不願留在臨床工作的一大原因是醫療環境太血汗，護病比超過標準，聯醫不只是將護理人員薪資調至與一般私人醫院同等級，建議也要改善排班、休假制度及護病比，否則再多建教合作也於事無補。
王智弘說，護理人力缺口確實很大，除了設置長照園區外，急性床位、長照床、慢性病照顧等，皆需要大量人力，目前聯醫已和20多所學校簽定建教合作，未來會持續尋找合適合作對象。
