賀寶芙爆職場霸凌！新人8天哭著離職 孕婦同事崩潰「想跳下去」
知名跨國健康營養品公司賀寶芙（Herbalife）台灣分公司，近來爆出職場霸凌風波，多名女性員工出面指控行銷部48歲的徐姓經理長期實施高壓管理，透過言語羞辱、人格貶抑等手段，對部門同仁造成嚴重的心理傷害。事件經美國總部調查後，確認霸凌行為屬實，但台灣分公司卻被指控採取冷處理，未給予受害者應有交代，引發外界譁然。
根據《CTWANT》報導，這名徐姓經理曾在雅芳、安麗、巴黎萊雅和盧亞等多家知名國際品牌任職，2020年5月加入賀寶芙台灣分公司擔任行銷部經理，領導5人團隊，然而她到職後，卻成為員工的噩夢。
賀寶芙前行銷副理暨營養師林安安憶述，她於2022年入職後，就看過徐姓經理對多名女同事羞辱、貶低專業能力以外的事項，就連報告的字體大小、格式等細節，稍有不符即當眾斥責，因此趕走許多新人。其中一名新同事C女剛來，都還沒熟悉工作業務，就受到徐女不斷挑剔、刁難，還當眾批評「可能不會過試用期」、「很呆」，C女入職3個月，每天都得依賴安眠藥助眠，最終被迫以降級待遇通過試用期，不久後選擇離職。
還有一位新人張女2023年「入職如入獄」，受到徐女無理刁難服儀妝容，還說她「偷懶行事、沒有判斷能力」，僅8天便淚眼汪汪辭職離開。
林安安表示，自己後期也成為霸凌對象。在一次新產品上市專案中，已確認的工作成果卻被徐女否定，除了奪命連環扣之外，還在團隊群組內公然羞辱，讓她一度懷疑自身能力，甚至出現精神分裂、焦慮失眠等症狀。她最終選擇辭職，並寫了一封申訴信寄到賀寶芙美國總部，揭發徐女的職場霸凌行為。
另一名受害者張小姐回憶，她於2023年6月入職時，面試後才驚覺自己懷孕，於是在入職時向徐女坦承此事，卻從此成為被霸凌對象。張小姐表示，徐女曾以「服裝不正式」、「妝容不符合規定」等理由頻繁刁難，甚至在公司員工大會上要求她脫下公司外套，以細節瑣事為藉口羞辱她的工作能力。
張小姐坦言，自己身為高齡產婦、情緒敏感，徐女的霸凌讓她飽受折磨，上班每一秒都相當恐慌，甚至嚴重到一度想輕生，「從公司10樓跳下去」。她最終選擇離職，並向公司提出控訴，卻未獲積極回應，這段被霸凌的經歷讓她離職1年多都還有陰影，直到收到前同事聯繫，才發現自己不是個案，於是決定挺身而出。
面對受害者接連提出申訴，自申訴400多天以來已經歷約20場刑事訴訟、勞資調解性別歧視等相關申訴，美國總部於2024年1月完成調查，確認徐姓經理的霸凌行為屬實。然而，台灣分公司對此仍採取冷處理，未對霸凌者進行明確懲處，甚至仍允許其繼續擔任主管職，甚至還找來全台最大法律事務所「理律」拒不和解。
受害者不滿公司態度，決定組成自救會聯合提告，由林安安的丈夫翁聖杰擔任法律委任人，表示受害者最初僅要求徐姓經理公開道歉，並象徵性地索取1元賠償金，卻屢遭賀寶芙拒絕；賀寶芙聲稱已將徐女降調，但事實上她仍是部門主管，且內部未發布任何公告或聲明，完全感受不到公司誠意。
對此，賀寶芙公關部回應，指公司於前年10月接獲申訴後，已積極協助輔導，並在美國總部調查結束後對徐姓經理進行懲處，包括調離主管職。然而，對於受害者至今未收到道歉一事，賀寶芙表示無權介入霸凌者與受害者之間的糾紛，僅能從旁協助。
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