軍士官賠錢提前退伍人數暴增 國防部揭「2大原因」

國軍人力短缺問題日趨嚴重，選擇賠錢提前退伍的軍士官人數大幅增加。根據統計這類人員從2020年的401人激增至2023年的1565人，短短4年間成長約4倍。凸顯國軍在人員保留上的困境。更反映軍中人力流失的問題日益擴大，對國防穩定性造成不小衝擊。對此國防部則回應少子化趨勢與社會企業競爭才是主因。

根據《聯合報》報導，國防部認為少子化及企業對人才的激烈競爭是主因。為改善這個狀況，國軍也決定從三方面著手，包括降低流失率、增加官兵留營意願及提升招募成效，並推動人性化管理和調升薪資待遇，期望提升現役官兵的滿意度，吸引更多年輕人加入軍隊服務。

由於近年兩岸關係緊繃，加上新政策如強化新興戰力、後備部隊及恢復一年制徵兵等政策，導致基層部隊需抽調人力成立新單位，但也進一步加劇人手不足和訓練壓力。根據2025年度國防預算顯示，志願役「預算員額」降至160,749人，是5年來最低，實際人數甚至更少，加上主戰部隊的「戰鬥部隊加給」減少9%，也凸顯人力流失對戰力的重大挑戰。