遭質疑移工管理失能 勞動部:持續配合移民署改善

遭質疑在移工管理上失能,勞動部表示,立委提到的案例皆為個案,仲介受雇主委任安排移工出境,若移工失聯,雇主會有連帶責任。(圖:資料照)
遭質疑在移工管理上失能,勞動部表示,立委提到的案例皆為個案,仲介受雇主委任安排移工出境,若移工失聯,雇主會有連帶責任。(圖:資料照)

國內移工失聯問題一直受到討論,近日人數屢創新高,有立委今(14)日質疑,政府在移工管理上失能,須提出具體改善措施,來解決嚴重的移工失聯問題。對此,勞動部表示,立委提到的案例皆為個案,仲介受雇主委任安排移工出境,若移工失聯,雇主會有連帶責任。

國民黨立法院黨團今日質疑政府在移工管理上長期失能,國民黨立委王育敏也提出一案件,一名移工在離境前等待機場安檢,卻突然開始脫衣變裝,偷偷折返離開安檢隊伍並離開桃園機場,失聯且不知去向。王育敏認為,雇主及人力仲介已盡責把人親自送到機場,礙於機場規定不能進到安檢區域內送機,接下來政府卻沒有任何單位派員接續監督、確保移工出境,最後移工用計逃跑,卻是雇主及仲介要受罰,她認為政府必須負起最大責任。

對此,勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國今日表示,立委提到的個案仲介並無善盡管理責任,仲介受雇主委任安排移工出境,應送移工至機場出境管制門並確認移工進入管制門才可以離開,否則若移工失聯,雇主會有連帶責任。並提到對於無勞資爭議中途解約或工作期滿移工,若擔心有機場失聯疑慮,都可向航警局申請介護登機服務。

勞動部則表示,後續將持續配合移民署查處並推動各項改善措施,包含暢通移工申訴管道、透過入國講習及家事移工一站式講習宣導失聯風險、改善移工薪資待遇、加強仲介管理建立外國仲介引進移工失聯過高停權機制、輔導新開放移工行業雇主落實法遵等,將持續跨部會合作改善移工發生失聯情形。