錢不夠!9成上班族認報酬率低 盼加薪數字曝

一份最新調查發現,台灣逾9成上班族,對自己的「工作報酬率」不滿意,認為總收入並沒有實質反映投入總工時;覺得自己報酬率高的,不足1成。勞工們普遍認為,應加薪至少16%,才能擺脫「工不同酬」的窘境。

根據yes123求職網調查發現,衡量今年「投入總工時」與「總收入」,僅9.7%勞工自認目前的「工作報酬率」高;換句話說,認為自己「報酬率不高」的人,比例高達90.3%,大於去年同期調查的88.2%。

如果覺得做了很多事,卻沒領到該有的薪水,應該加至多少才夠?調查顯示,勞工預估至少加薪16.1%,才能擺脫上述窘境。以「官方經常性薪資」4萬6371元估算,要加薪7466元。

yes123求職網同時指出,今年有45.4%的勞工表示,本薪沒提高,獎金、分紅也沒增加;25.7%是本薪不變,獎金、分紅有增加;17.7%屬於調了本薪,不過獎金、分紅沒增加;僅11.2%的人最幸運,加了薪水後,領到的獎金、分紅也比以往多。

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