鐵飯碗不香了？ 公職國考報名率雪崩下滑
公部門職場霸凌案爭議延燒，立法院最新評估報告指出，「鐵飯碗工作」出現退燒潮，大學應屆畢業生，報考「高普考」比率，11年來大減8成6，從2012年的3萬4人，大幅下滑至去年4千多人，總報考人數也呈現雪崩式下滑。
記者vs.學生：「(畢業之後會不會想去考公職)，我應該不會，不會吧，(你會嗎)不會。」
鐵飯碗不香了嗎？大學生聽到「要當公務員」，通通果斷拒絕。
記者vs.學生：「應該就是往研究所然後科技業，現在就是讀研究所，讀完就直接出去工作。」
高普考退燒潮從數據就能發現，應屆畢業生報考率，原本2012年有3.4萬人，直到去年剩下4千多人，11年來大減8成6，總報考人數也呈現雪崩下滑，從2021年8.4萬人，掉到今年剩6.6萬。
國考補習班總經理特助林承彥：「25歲之下的這些新鮮人，他們對工作期待跟過去不一樣，他們現在更願意去追尋自己興趣，按照自己的興趣去選擇工作，最近的新聞事件的確會讓一些，本來要投入投考的人產生一點疑慮。」
不只霸凌案對公部門找人才造成衝擊，就算考進去還得面對不合理待遇。
公職人員A先生：「我親身經驗我下班後，正準備要離開辦公室的時候，結果長官突然打來，要求我提供他資料，我一撈資料就撈了兩小時，我還不敢報兩小時，我就報一小時，他會覺得說你是兩小時，都專心在做事情嗎。」
免費加班變家常便飯，畢竟關係著自己「工作考績」。
公職人員B先生：「之前單位的主管他就是，很想要表現很想要升官的人，所以你如果犯了嚴重錯誤，可能會被當場責罵，當下會覺得滿沒面子的，甚至會可能好幾年，考績都會給你打不好。」
公務員"待遇穩定"是給人的既定印象，只是職場也存在著暗黑文化。
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